自村“两委”换届工作启动以来，许良镇系统谋划、精心组织，慎重稳妥推进组织实施。截至2月5日，该镇23个行政村圆满完成村“两委”换届工作。

一是突出“快”字，超前谋划开好局。始终把村“两委”换届工作作为重大政治任务来抓，严格落实责任，分层成立指导小组和督导组，多次召开专题会议，针对换届工作进行专题业务培训，把换届新政策、新规定、新要求作为重点培训内容，严密程序步骤，使换届选举有目标有质量。

二是把控“严”字，选人用人定好位。在“两委”干部人选上坚持“高素质、年轻化”的原则，充分发挥外出务工人员、高校毕业生、退伍军人等群体资源，积极推动“两委”换届的宣传工作，提升群众的认识程度，对有参选意愿的人员及时跟进。

三是聚焦“实”字，排兵布阵下好棋。整体把控，细化落实，及时解决整改提出的问题，确保政策执行不走样、程序环节不出错，各项工作有序推进。同时在整个换届选举过程中严把纪律关，做好违法违纪行为的查处工作，严监管、强舆论，创造公平公正的竞争环境。

四是着眼“细”字，安全到位护好航。在整个换届选举工作中严防控、强安全，抓紧抓实各项疫情防控措施，严把会场疫情安全，设置专人分发口罩、喷洒消毒水，地面提前划好1.5米分隔线，防止发生聚集性疫情。

随着换届选举工作的落幕，该镇完成“六个全面”任务要求，全面实现支部书记村委主任“一肩挑”；全面实现妇女成员全覆盖，共31人；全面实现35岁以下人员进入村两委，共28人；全面实现换届稳定；全面实现支部书记村委主任年岭不超过60周岁；全面实现组织意图。新任村“两委”干部的学历与年龄实现“一升一降”，平均年龄较上年度下降9岁，大专以上学历干部较上年度增加13人。

下一步，该镇将以此次村“两委”换届选举为契机，抓好“两委”干部的引领作用，加大干部培训，为乡村振兴提供坚实保障，为新时代高质量发展续写新篇章。