经过数月紧张有序、扎实稳妥的工作，2月3日，鸿昌街道村（社区）“两委”换届工作圆满完成。

一是整体推进“稳”。将村（社区）“两委”换届工作作为“党建引领”和“乡村振兴”的一项重要内容，高度重视，强化责任，强力推进。多次召开党委、班子会议，集中学习换届文件政策和上级会议精神，分析各村干部储备情况，精准研判换届形势。任命3个片区指挥长、18个指导组长及包村干部蹲点一线，坐镇指挥，协调指导。

二是程序把控“严”。在人选推荐上，严格按照“九不能、八不宜”标准进行资格审查，发挥好“第一关口”作用。严格执行“两推一选”程序产生村党组织人选，不得减少程序，省略环节。严格执行《关于开展农村“两委”换届违法违纪行为专项以案促改工作的通知》，对违反换届纪律的参选人，有案必查，查实必纠，确保换届工作风清气正。全面实行“四必谈”、签订竞选纪律承诺书、进行选举纪律培训，督促参选人严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。对整个换届过程中的文件、选票、影像等各种资料全程留痕，装订归档，及时做好总结。

三是选人用人“活”。对各级干部多次宣讲换届选举工作及“一肩挑”政策，做到心中有数，把握政策，积极推荐德才兼备的干部人选。包片领导入村开展村级干部会议、村民代表座谈及个人谈话，宣传政策的同时，掌握基本情况，摸清底数，及时分析研判。拓宽选人用人视野，在“找”上下功夫，通过摸排，将复员退伍军人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退休干部等人才全部纳入信息库，对照名单一一查访，建立“归雁名录”。在“请”上拿诚意，对有意向回乡、有参选意愿的优秀在外人才大力宣传换届选举政策，同时发挥好退休老干部、知名人士、“两代表一委员”等群体作用，带动更多的贤人回村服务。

四是选举结果“优”。围绕服务城乡改革发展稳定大局，着眼健全党组织领导下的城乡基层治理体系，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，着力提高人选质量、规范换届程序，真正换出带动有力好“头雁”、团结务实好“两委”、群众满意好结果、干事创业好导向、风清气正好生态、治理有序好局面。

本届选举共选出新一届村（社区）“两委”干部78名，其中女性干部24名，占比31%，35以下年轻干部16名，占比21%，“两委”干部平均年龄比上届低了6岁，全面实现了党支部书记、村委主任“一肩挑”，妇女干部、35岁以下年轻干部全覆盖，“两委”班子人员学历、年龄“一降一升”的目标。