“过年先过关”——罗湖区法律援助处紧抓劳动合同体检关

　　春节即将而至，全国人民在同心合力抗击疫情的同时，也期盼早日与家人团圆团聚，共同度过这个不同寻常的传统佳节。特别是在外务工的老百姓能否称心如意回家过年，是近期党和政府的倾心关注的重要民生工作。

　　2月3日起，罗湖区法律援助处紧锣密鼓地盘点2020年度劳务纠纷企业劳动合同体检工作。这项工作由区法律援助处指派律师，采取全年覆盖、关注重点、动态抽查的方式，专项检查企业与劳工的合同签订、工作工时、社会保险、劳动报酬等17项合同体检指标，先后抽查检查近300家（次）劳务纠纷企业，重点检查了企业与劳工是否签订合同，合同约定标准工时是否超过法定标准，合同约定的劳动报酬是否低于最低工作标准，是否涉及孕期解雇等违反妇女权益保护的情形等等。从抽查情况看，涉及劳务纠纷企业多数能与劳动者签订合同，保障劳动者基本权益，但也存在实际报酬低于约定报酬、实际用人与合同不一致等问题。针对存在问题，法律援助处及时反馈政府职能部门，协调推动抓好劳务纠纷企业问题整改，确保在外劳工权益落地落实。

　　同时，罗湖区法律援助处积极适应疫情特殊形势需要，改进政务服务模式，加大网络申请力度，降低经济困难群众法律援助“门槛”，压缩申请、审批、指派等工作时间，2020年接待群众来访及来电咨询11186人次，民事诉讼案件551宗，挽回经济损失接近2000万元，为经济困难群众提供了优质服务，有效捍卫了劳动者的合法权利权益。