回顾“十三五”，开启新征程系列报道7：党建引领促发展 凝心聚力谱新篇
| 所在地区： | 安徽-- | 发布日期： | 2021年2月8日 |
建设快讯正文
五年砥砺前行，五年春华秋实。“十三五”期间，安徽路港公司党委始终坚持党建引领，准确把握时代脉搏，积极践行创新发展，不忘初心，牢记使命，团结带领全体干部职工，在各领域取得辉煌成绩。五年来，我们的政治意识再获提高，党建基础不断夯实，作风建设全面加强，人才队伍持续壮大，工作水平整体提升。
强化政治引领 凸显工作实效
五年来，安徽路港以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十八大、十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神等，扎实推进“两学一做”学习教育和常态化制度化，深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展和深化“三个以案”警示教育。通过把牢思想之舵，凝聚团结一心干事业的精神纽带。
狠抓组织建设 提升党建质量
五年来，安徽路港落实“四同步”“四对接”要求，做到党支部应建尽建，共设立党支部61个，撤销党支部43个。重视党员教育和发展，每年组织党支部书记和入党积极分子参加集团培训，累计发展党员55人，预备党员转正61人。2020年组织公司的党员培训班和中层管理人员培训班。
坚持以人为本 汇聚党心人心
五年来，安徽路港在“七一”、春节等节假日期间开展困难党员和老党员摸底排查，走访慰问多位困难职工和老同志，与他们亲切交谈，详细了解他们的生活、家庭、身体等情况，将公司党委的关心、关怀送到他们的心坎上。公司老党员积极为公司发展建言献策，为公司再上台阶、再创佳绩发挥余热。
打造人才队伍 培育时代新人
五年来，安徽路港坚持党管人才原则，充分发挥党委在明确用人标准、规范用人行为、提高人才质量、强化监督管理等方面的领导作用，按期完成中层干部试用期考核，累计提拔公司中层干部59人。按期开展中层干部年度考核，2019年，在集团信息部的大力支持下，搭建CES考核系统，两年累计完成打分流程4600次，大幅度提升中层人员考核的系统性、便捷性和准确性。2019和2020年，在公司机关和12个分子公司开展公司中层后备干部推荐工作，一批优秀年轻干部入库。
坚持守正创新 传播路港声音
五年来，安徽路港坚持党管宣传，致力于打造高素质宣传团队，不断强化公司机关、分子公司和项目一线宣传队伍建设，着力增强宣传人员脚力、眼力、脑力、笔力，打造了一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。公司网站每年发布的宣传稿件由2015年的178篇增至2020年的901篇，增幅达406.18%。
“十三五”完美收官，“十四五”号角吹响，安徽路港党委将扬帆起航、再创辉煌，以优异的成绩向建党100周年献礼，为实现公司高质量发展做出新的更大贡献!
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