绿春县大兴镇坚持把“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”贯穿换届工作始终，注重在“早”“细”“广”“严”四个字上下功夫，有序推进换届选举工作。

　　“早”谋划，做到未雨绸缪。

　　成立由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，抽调11名业务骨干组建7个工作专班，成立以党政班子成员为组长的换届选举工作组14个，明确责任人、时间表、路线图，高位部署换届工作。及时召开换届工作安排部署会议和业务培训会，对工作人员进行全面培训，确保指导到位。及时印发工作方案、指导组任务分解方案、工作包保责任点方案等文件，全面压实工作责任。

　　“细”落实，做到环环相扣。

　　及时组织工作力量开展分析研判工作4轮，排查出重点难点村1个，并完成整治。严格按照程序制定《换届工作提醒清单》《换届工作时间流程推演表》，集中开展党组织换届选举工作演练1次，把工作细化到每天、每次会议，以点带面推动整体换届工作井然有序，现已全面完成14个村（社区）党组织换届选举工作。坚持把疫情防控作为换届选举工作中的重大政治任务，实行县、乡、村三级网格化疫情防控管理，设置备用隔离室14个。

　　“广”宣传，做到家喻户晓。

　　积极采取电视、网络新媒体、标语横幅、“村村响”广播等方式全力宣传换届知识，14个村（社区）每天“双语”播放换届选举政策知识，悬挂换届选举横幅139条，发放宣传资料4000余份，签订换届期间疫情防控承诺书2000余份，做到家喻户晓，人人皆知。

　　“严”纪律，做到风清气正。

　　坚持把纪律规矩挺在前面，严格正风肃纪，排查出重点人员14人，开展谈心谈话3轮，全面防范化解风险，保证换届选举平稳有序。组织签订《绿春县严肃换届纪律承诺书》《绿春县严肃村（社区）换届纪律承诺书》等1058份、签订《三项承诺》1350份，及时派出5个工作组实地指导换届纪律，开展警示教育，畅通群众信访举报渠道，真正营造风清气正换届环境。