马关县着力在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村实用人才队伍方面下功夫，以“强培训、建机制、搭平台”为农村实用人才营造良好的发展环境，让农村“致富领跑者”真正发挥出引领农村经济发展的带动作用。

强化培训，提高农村实用人才致富能力。建立农村实用人才实训基地，以培养农村实用人才为主，邀请县农业、渔业等专业技术人员和“土专家”“土秀才”进行授课，组织农村实用人才赴发达地区学习培训，进一步开阔视野、拓展思路、提升本领，采取互动讨论、现场指导的形式，分批、分类对农村实用人才进行培训，着力提高农村实用人才的科学文化素质、生产劳动技能和适应市场经济的能力。

强化机制，激发农村实用人才创业活力。科学管理农村实用人才，分类建立农村实用人才信息库，进行统一管理。分类指导，对“带动型”致富带头人，积极把他们作为党员发展和村级后备干部重点培养对象，引导他们通过选举进入村“两委”班子，为农村发展出力献策；对“技能型”致富带头人，鼓励他们做大做强现有产业，带领群众共同致富。强化政策支撑，整合惠农资源，加大对种植业、养殖业的扶持力度，加快土地流转，推动土地、项目、资金向种养大户、农村专业合作社倾斜、集中。推行优秀农村实用人才奖励机制，对带动能力强、致富能力强、表现突出的优秀农村实用人才，给予适当的物质和精神奖励，充分激发人才的主动性和创造性。

强化平台建设，发挥农村实用人才领富作用。坚持多渠道充分发挥农村实用人才的“传、帮、带”作用。组建科技宣讲团。以优秀农村实用人才为骨干，组建科技宣讲团，定期到农村巡回宣讲，用身边人、身边事和个人的致富经验，对农民群众进行技术指导和致富引导，发挥农村实用人才“科技宣传员”和“致富引领员”的作用。开展“一帮一”活动。组织农村实用人才与贫困户一对一结成“致富共同体”，充分发挥农村实用人才优势，通过帮思想、帮技术、帮办法，提高贫困户的致富能力，共同走向致富道路。（周兴杰）