文山州人力资源和社会保障局以实现更高质量和更充分就业为目标，大力实施就业优先战略和积极就业政策，2020年文山就业工作稳步推进，农村劳动力转移就业实现新突破，创业扶持力度不断加大，公共就业服务不断升级，有效保证全州就业形势总体稳定。

坚持处理好“形”与“势”的关系、促稳岗。疫情发生正值春节，隔离防控叠加复工延迟，导致需求和生产骤降，给稳定就业岗位带来严峻挑战。文山人社系统变“被动服务”为“主动服务”，大力推行“网上办”、“电话办”，切实抓好“免、减、返、延、缓、补、贷、保”等援企稳岗政策落实落地。全年发放失业保险稳岗补贴4653万元，支付失业补助金2963万元，兑现中央工业结构调整专项资金958万元，全州6531户参保企业复工复产，到岗13.32万人。

坚持处理好“稳”与“进”的关系、促转移。及时成立应对疫情影响稳就业指挥部，加强全州转移就业统一调度、统一指挥，全力以赴战疫情、稳就业。发挥东西部劳务协作优势，分别与上海、广东、浙江、江苏等地签订劳务协作24个，设立驻省外劳务工作站4个，开展精准供需对接。开展“点对点、一站式”就业服务，组织专车、专列、包机，帮助3.93万名农民工返岗就业。派出工作组分赴“长三角”、“珠三角”开展稳就业服务工作。同时，依托州内重点企业，统筹岗位资源，全力稳定就业。2020年，文山州劳动力转移就业120.05万人，较2019年末104.27万人增加15.78万人，占全州劳动力总数176.13万人的68.2%，实现劳务收入360亿元。

坚持处理好“近”与“远”的关系、促帮扶。对“有劳动力、能外出务工”的贫困劳动力，通过乡镇内转移就业、县内城乡间转移就业、省内区域间转移就业、省际间转移就业、国际（区域）间转移就业等渠道，实施贫困劳动力转移就业扶贫行动。对“能出去，但不能远走”的贫困劳动力，千方百计开发就业岗位，落实就业补贴和社会保险补贴等政策，帮扶就地就近就业。对“无法外出、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力，整合多项政策资源，多渠道开发乡村公共服务岗位，提供兜底就业帮扶。2020年，全州建档立卡贫困劳动力转移就业29.01万人，占贫困劳动力总数37.05万人的78.30%。

坚持处理好“危”与“机”的关系、促服务。利用“互联网+就业”渠道，采取“线上”和“线下”相结合模式，大力实施“转移就业百日行动”“万场招聘进万村”“建档立卡零就业家庭清零行动”。2020年，共举办线上线下招聘会2492场次，提供就业岗位46.13万个，求职人数10.39万人（次），初步达成就业意向人数7万余人。推行“线上理论+线下实操”相结合培训模式，加强职业技能培训线上线下深度融合，共开展职业培训89288人。坚持重点帮扶不断线，精准施策抓好高校毕业生、退役军人、下岗职工等重点群体就业创业工作。2020年，全州新增城镇就业10.83万人，城镇登记失业率有效控制在3.8%以内。（州人力资源和社会保障局）