2月27日，金坛区水利局组织召开2020-2021年度水利系统党员干部春训会议，水利局机关、局属事业单位副职以上人员参加会议。

会议集中学习2020年中央经济工作会议、区委十三届十次全会精神，准确把握形势，积极应对挑战；集体观看警示教育专题片《针芒》，通过以案示警、以案说纪，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、履行应尽之责；集中进行党史学习，认真学习党的百年历史，牢固树立正确的党史观；集中开展干部人事档案工作培训，系统学习干部人事档案工作有关规章制度和法规文件及业务知识，不断提高干部人事档案管理的制度化、规范化和信息化质量。

会议就当前及今后一个时期的全区水利工作提出要求。一要坚定不移以人民群众为中心，切实提升政治能力。通过提高政治领悟力，时刻保持政治清醒；提高政治判断力，牢牢把握政治主动；提高政治执行力，扎实履行治水职责。二要凝心聚力以美丽常州新样板为目标，切实提升业务水平。前瞻性思考，提升水利防御能力，用高水平的专业技能、高水准的专业素养、高标准的专业态度，担当起水旱灾害防御调度的历史重担。全局性谋划，加强水利规划引领，加强顶层设计、优化战略布局，编制“1＋6”水利规划。整体性推进，加快水利工程建设，围绕“两个加快创新推进”，持续推进新孟河延伸拓浚工程项目扫尾、通济南河整治项目、良常水利枢纽重大水利工程建设；围绕乡村振兴，持续实施农村生态河道、水库移民后扶项目，开展灌区现代化改造、生态清洁小流域建设。战略性布局，提高水资源利用水平。坚持把水资源作为最大的刚性约束，以最严格水资源管理和节水行动为抓手，做好取水许可管理，以水资源的可持续利用和良好的水环境水生态支撑金坛经济社会高质量发展。协同性作战，提升水环境治理能力。以河长制高质量发展为支撑，提升行业监管能力，用好山水资源优势，提升水利智慧化水平，做活“水文章”、发展“水经济”，为优化营商环境发挥水利效能。三要锲而不舍以全面从严治党为支撑，切实提高队伍建设。在学习实践中强化政治忠诚度，全面落实学习制度，全力打造全员理论武装工作新格局。在严管厚爱中延伸监管覆盖度，压实主体责任，规范党内生活，常抓作风建设。在精准选育中激发干部专业度。坚持正确选人用人导向，弥补基层专业人才缺口，挖掘现有人才提升空间，强化关键少数监督管理，完善中层干部梯队建设，造就一支高素质的水利铁军队伍。确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年！