（1）注入红色元素，抓实政治建设。一是做好建党100周年庆祝活动，继续开展“我为祖国唱首歌”红色引领活动，进行党性锤炼。二是以村（社区）“两委”换届为契机，加大对镇、村干部及党员干部的培训。利用红村石油大会战旧址、杨绍南烈士墓、清风书院等本土资源，创新学习形式，力争将红村石油大会战旧址打造成四川省干部外训基地，将清风书院打造为廉政教育基地。 　　（2）坚持品格为上，建强两支队伍。一是做好结对帮扶，进行帮、带、传，开展镇领导班子、老干部结对青年干部帮扶。二是进行提能强质，围绕提升“七种能力”，每月确定一个主题，以写作、演讲、讲课、经验分享等形式为年轻干部搭建平台，提升“提笔能写、开口能讲、遇事能办”能力。三是用好现有人才。分析现有干部的性格、专业特点，整合资源，发挥特长，让其在适合的岗位真正实现自我价值与社会价值的统一。四是打造特色队伍，继续壮大农文旅讲解员队伍、党员先锋队等特色小分队，弘扬花中四君子——“梅兰竹菊”精神，讲好新场故事。 　　（3）突出干事创业，推动基层治理。一是进行阵地建设。根据财力逐步对村级活动场所进行改扩建，着力解决办公场所条件差、教育培训无教室、组织活动无场地等问题，今年拟进行社区及红村办公室活动场所改扩建。二是继续开展优秀农民工回引工程、村级集体经济发展、“农村家庭能人”培养、“311”干部帮扶基层行动，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。三是探索基层治理机制。以蔡家村为示范，探索把村党组织凝聚群众与推进新时代文明实践、基层社会治理创新发展相融合的新路径，以“百镇建设行动”试点镇为契机，探索“党建进小区”、“红色物业”等工作。 　　（4）围绕中心工作，注重人才引进。一是配合做好招录工作。围绕做强“三大产业”，挖掘“四种文化”，对接县委组织部，做好人才招录与引进。二是加强“政产学研用”创新联合体建设。继续与内江市农科院合作，以万亩粮油基地、万头仔猪繁育等为平台，打造产学研基地。以“四种文化”的挖掘，寻求专业人员与高校的支持，让新场文化能走出威远、走出四川、走向全国。