为兜牢民生底线，促进经济社会平稳健康发展，兴庆区强化稳就业举措，确保2021年就业大局稳定。线上通过微信群、宁夏公共招聘网等渠道加大政策解读和用工信息宣传力度，精准推送招聘信息，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”服务；线下开展日常招聘服务和小型化、灵活性现场招聘，满足各类岗位和就业群体需要，实现“1+1>2”的效应。积极开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等活动，为求职者提供更多样化、更畅通高效的求职渠道。多渠道提供各类公益性岗位，促进各类困难人员就业，计划今年安置城镇公益性岗位人员125名，农村公益性岗位人员72名。积极引导和促进农民转移就业创业，建立农村劳动力转移就业台账，多途径为农村转移劳动力提供职业介绍服务。加大就业基地建设力度，搭建农村劳动力就业平台，发挥劳务经纪人的带动作用，带动更多人员外出务工。计划全年完成农村劳动力转移就业8000人。开展城乡居民技能培训需求摸底调查工作，进一步掌握求职者技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求，为开展精准培训提供基础依据。把好培训关口，严格培训机构和学员筛选，把职业培训送到真正需要的人手里，做好培训监管和培训效果回访，保证培训质量。计划全年开展就业职业技能培训10期500人，完成企业职工岗位技能提升培训2000人次。