为进一步加强农村劳动力转移就业工作，提升农村劳动力再就业能力，拓宽增收渠道，旧莫乡乡、村、组三级联动扎实做好农村劳动力转移就业工作。

乡级总揽全局，落实主体责任。乡党委、政府超前谋划、科学部署、精心组织农村劳动力转移就业工作，制定工作方案，明确工作目标，细化工作任务，压实工作责任。建立乡社保中心具体负责抓，各村协调配合的工作机制，做到层层有人抓，事事有人办，人人有责任。

村级积极宣传，推送就业岗位。11个村委会充分利用广播、入户排查、微信群转发就业信息等方式，积极向农村群众特别是贫困群众宣传就业政策、推送岗位信息，切实把就业政策信息宣传到村、到户、到人，引导农村群众进一步解放思想，更新观念，不断激发农村劳动力外出务工的积极性。截至目前，开展入户宣传8次，发放宣传资料2000余份，推送招聘信息30余条。

组级摸底调查，做好跟踪服务。充分利用驻村工作队、村“两委”班子成员、村民小组干部三支队伍，对全乡172个自然村农村剩余劳动力进行摸底调查，做好农村劳动力技能培训、转移就业服务工作。同时，加强对转移出去的农村劳动力进行跟踪服务和管理，切实做好稳岗就业工作。

截至目前，已成功举办2021年农村劳动力转移“百日行动”现场招聘会，与企业达成就业意向120人，组织集中输送924人，全乡转移就业11076人。