1800多公里，是我县和贵州省六枝特区之间的地域距离。

2000多公里，是同样在北纬三十度的武义与云南镇雄之间的距离。

2月22日早上7时至下午5时，历经10个小时的车程，县人力社保局党组书记、局长周邦明带领着浙江铂动工贸等12家企业的人事经理，到达了“远征”的第一站——贵州省六枝特区，开展专场招聘及劳务对接深化活动。同日，由县人力社保局副局长胡文带队的工作专班，带领精力工具、意达电器等15家企业，千里奔赴云南，开展专场招聘及劳务对接深化活动。

2月23日上午，在六枝特区新华镇的传统集市上，呈现出一派人头攒动、热闹非凡的景象，“武义县——六枝特区”专场招聘暨劳务深化活动火热进行。短短一个多小时内，达成就业意向人数超100人，部分企业热门岗位瞬间即被一抢而空，现场还收获了亲带亲、抱团报名的意外惊喜。

2月24日，在离六枝特区200公里以外的赫章县，“武义——赫章”专场招聘活动如期举行。同时，为深化劳务合作，助力当地乡村振兴，县人力社保局与赫章县人社局签订了劳务协作协议。双方通过数字协作、技能培训、产业帮扶等方式，建立长期的劳务协作关系，帮助提振赫章县当地乡村产业、建设产业人才队伍。

2月25日，继武义——水城两地于2020年10月签署《劳务合作框架协议》，永结劳务协作秦晋之好后，“浙江武义——贵州水城”劳务协作深化活动成功举办。

云、贵两省多山，地无三尺平。每天崎岖山路行车4、5小时，全程奔波近万公里。但专班人员发扬“肯吃苦、能战斗”的人社铁军精神，积极做好招聘会的保障、协调工作，最终实现了7场招聘会达成就业意向近1000余人（大专以上学历、技术工人200余人）的优异成绩。

在通过招聘活动帮助企业壮大力量的同时，县人力社保局积极贯彻人社部就业座谈会精神，发挥我县在数字化方面优势，先后以“数字化就业”“有组织的劳务输出建设”“健全就业扶贫政策”等为主题，与所在地人社部门开展对接洽谈7次，签署深化协议2份，在确保脱贫成果基础上，助力乡村振兴。

一花独放不是春、百花齐放春满园。在积极赴外招才的同时，县人力社保局还将坚持数字赋能，通过“线上云招才”，拓宽招才引智渠道；通过“数据共享”，延伸招才触角；通过“技能培训”，提升人岗匹配。外引活水、内促循环，为全县实现“二次跨越再出发”提供强劲的人力资源保障。