为进一步增强新一届村“两委”干部的政治意识、责任担当，切实提高村“两委”班子业务能力及服务群众能力，推动新当选的村干部迅速进入工作角色，提高新任村干部的工作质量，开创工作新局面。3月2日下午，拉烈镇顺利召开2021年新一届村（社区）“两委”干部、监委会主任履职业务培训会，全体镇干、镇直单位主要领导、贫困村驻村第一书记（非贫困村工作组组长）、新一届村（社区）全体村干部、村（居）务监督委员会主任参加会议。

培训会上，镇党委书记韦晓对新一届村“两委”干部作寄语讲话：作为新一届的“两委”干部，要敢担当，做实事；时刻牢记肩负的责任和使命，主动担当作为，当好乡村振兴的“接棒人”。

培训会上，镇党委委员、纪委书记韦淑玲学习有关通报，进一步让新任村“两委”干部树立廉政意识。镇党委组织委员周相就干部职责，基层党建业务进行培训。同时我镇各分管业务领导还对当前疫情防控、党风廉政建设、意识形态、危房改造、安全生产等政策理论知识进行了详细的培训，切实提升履职能力，为新任“两委”干部在今后如何开展工作奠定了基础。

本次培训让新一届村“两委”干部更加深入地了解村“两委”干部的工作内容、职责和使命，进一步增强党性修养，提高对履职工作的思想认识，坚定从事工作的信念，激发干事活力。

据悉，本次“两委”换届工作，共选举产生新一届村(社区)党支部书记20名，村(居)委主任20人，村（社区）党支部书记平均年龄44岁；共选举产生119名村（社区）“两委”成员，其中女性35人，占比29?%，“两委”委员平均年龄47岁，大专以上文化程度占比17?%，较上届相比实现了“两提一降”目标。

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