在过去的一年里，锡市就业局始终围绕“十三五”规划总体要求，按照市委市政府和上级业务主管部门统一部署，认真履行工作职责，特别面对突如其来的新冠肺炎疫情，坚决扛起疫情防控和“两手硬、两战赢”的就业担当。以“稳就业”、“保就业”为目标，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，切实为就业局势稳定扎实开展工作。?

　　2021年，是“十四五”规划的开篇之年，随着经济企稳向好，就业将延续总体平稳的态势。但不确定、不稳定的因素仍然较多，就业形势依然比较复杂，面临诸多挑战。一是就业总量压力不减。人力资源社会保障部部长张纪南参加国新办发布会时表示，今年需要安排就业的城镇新成长劳动力仍然在1500万人左右，今年的高校毕业生909万人，达到新高。二是结构性矛盾仍然突出。就业难和招工难并存，制造业、服务业普工难招、技术工人短缺，技术技能人才的求人倍率超过2，即一个技术技能人才至少有2个岗位可供选择。三是疫情的影响复杂多变。国际疫情还在蔓延，“外防输入、内防反弹”的压力较大，为今年的就业增加了不确定性和风险挑战。?

　　面对当前的就业形势，锡市就业局将深入实施就业优先政策，突出重点，精准施策，在五个方面发力。一是着力稳定就业岗位。通过保市场主体来稳住就业的基本盘。继续实施一次性创业补贴、失业保险稳岗返还、以工代训补贴等政策，优化营商环境，助力企业稳步发展。二是着力抓好重点群体。将高校毕业生作为重中之重，畅通市场化就业渠道，挖潜拓宽公共部门就业空间，实施就业创业推进行动，多渠道促进就业创业；扎实推进农牧民工就业，强化平等就业服务，拓展就地就近就业渠道；加大困难群众就业帮扶，开通线上失业登记平台，扩大失业保险保障范围。三是着力拓宽就业渠道。全方位多角度征集就业岗位，确保岗位多样性；发放创业担保贷款，支持中小微企业发展，支持劳动者创业；完善灵活就业的劳动保障制度，进一步扩大就业空间。四是着力加强职业培训。深入实施职业技能提升行动，提高培训的针对性和实效性，促进各类群体实现技术就业。五是着力强化兜底帮扶。重点对城镇困难人员、农牧民低收入人口进行就业帮扶，保障失业人员的基本生活，兜牢民生底线。?