喜迎两会 | 5个关键词，回顾庆元不平凡的2020
| 所在地区： | 浙江-丽水-庆元县 | 发布日期： | 2021年3月4日 |
2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是极不平凡、极有意义的一年。这一年，全县上下并肩作战、共同奋斗、携手同行，统筹疫情防控和经济社会发展，成绩来之不易，特别值得骄傲。
5个关键词，让我们一起回顾庆元不平凡的2020。
疫情防控：32天实现确诊病例清零
疫情大考中，面对严峻考验，我县见势早、行动快、管控实，迅速启动一级响应，最短时间拿下了疫情拐点，打出了一场漂亮的疫情防控阻击战。
2020年1月25日确诊首个本土病例，2月27日最后2例本土确诊患者治愈出院，用时32天实现了病例清零。累计排摸各类人员4.5万人，检测核酸样本近11万份，做到了隔离点外“零传播”。
经济发展：复工复产考核全市第一
2020年，经过疫情考验后，我县第一时间转入经济社会发展总体战，拼争和奋斗成为庆元的最鲜明注脚，干出了逆势上扬的新业绩。
2020年2月12日首批企业恢复生产，2月23日全面恢复正常生产生活，最短时间内恢复生产生活秩序，逆势夺得复工复产考核全市第一。
全年完成地区生产总值78.93亿元，增长2.1%；十大经济指标中，4项指标增幅位居全市前三。
脱贫攻坚：获国务院扶贫办点赞
2020年，全县干部倾情投入，群众辛勤劳动，倾力抓好脱贫大事、增收要事，全面小康成色更足、底色更亮。
一年来，我县实现了“两不愁三保障”突出问题、年家庭人均收入8000元以下情况、集体经济薄弱村“三清零”，脱贫攻坚工作得到国务院扶贫办明察暗访组点赞。实现6033户低收入农户结对帮扶全覆盖，低收入农户人均可支配收入增速全市第二。408户农村困难家庭危房治理率100%，累计搬迁1168户4085人。困难群众城乡基本医疗保险资助参保率、医疗救助政策落实率100%。
国家公园创建：顺利通过试点评估验收
2020年，我们上下一心，攻坚克难，将百山祖国家公园创建工作作为市委市政府赋予的重大政治任务来抓，全员全时攻坚，在全市率先完成地役权改革和生态搬迁两项硬核任务。2020年，百山祖国家公园创建顺利通过试点评估验收，并历史性上榜2020中国改革年度十佳案例。至此，庆元迎来国家公园时代。
吴天明 摄
项目建设：衢宁铁路建成通车
2020年，我县抓好每一个项目落实，办好每一件民生实事。衢宁铁路建成通车，人民医院迁建项目开工建设，火车站站前广场及连接线工程投用，北岸绿道成为市民游憩健身好去处。
全年项目建设加快推进，完成固定资产投资40.12亿元，增长5%。四大结构性指标全市第二。
坚难方显勇毅，磨砺始得玉成2020年，在全县人民的共同努力下，我们顶住了突如其来的疫情冲击，交出了“六稳”“六保”的高分报表，取得了高水平全面建成小康社会的决定性成就。
ZJEG_RSS.content.end“今天的约谈以问题为导向，主要是分析各单位在省26县发展实绩考核指标排名靠后的原因，以及如何针对性地解决问题。约谈是必要的提醒，是为了层层传导责任压力，奋起直追，打一场翻身仗……”9月22日上午，在“对标比拼、争先创优”工作约谈会上，一场“辣味”十足的约谈交流直击省26县发展实绩考核指标落后的6个责任单位主要领导和分管县领导的内心。
“指标落后的背后，实质上反映的是作风问题。希望大家从思想上拧紧发条，提振精气神，把争先创优的作风态度贯穿工作始终，把约谈转化为工作的责任和动力，百尺竿头更进一步，打一个漂亮的‘翻身仗’。”县委书记蓝伶俐开宗明义，说出了此次约谈的主要目的，进一步督促各责任单位分管领导和负责人认真履职尽责，对标比拼，争先创优，确保如期实现目标任务。
“争先进位，要从自身找原因，关键还是要做好自己的功课。”“破解难题的办法还不够多、工作对接还不够积极主动。接下去，要穷尽办法，依靠自身努力，采取顶格举措，打好翻身仗。”“指标落后主要是因为自我要求不高、争先进位意识不强。打铁还需自身硬，下一步要把基础工作做扎实。”……
约谈时，县深改中心、农业农村局、人力社保局、经合中心、发改局、经商局等省26县发展实绩考核落后指标责任单位负责人及分管县领导分析指标落后的原因，并就相关指标争先进位作表态。
约谈是一种压力，更是一种鞭策。就争先创优工作，蓝伶俐要求，要坚持问题导向，深刻反思，痛定思痛。开展自查自纠，分析指标落后根源，对症下药，精准施策。要坚持目标导向，拉高标杆，争先进位。坚持底线思维，对标省市要求，围绕硬核指标，自我加压，苦练内功。要坚持效果导向，一天一天往前赶，一个问题一个问题解决。挂图作战，制定路线图和进度表，严格对照指标，逐条逐项研究举措，确保把任务分解到人、责任落实到人。
蓝伶俐强调，要坚持方法导向，横纵交融，群策群力。横向上强化部门合作，分管领导加强协调，做到协同作战；纵向上加强上下沟通衔接，争取更多支持。要坚持责任导向，传导压力，以扎实作风用心工作。坚持奖优罚劣，激励担当作为，在人事、奖金方面坚持奖惩并举、赏罚分明，形成明确的考核结果，做到干好干差不一样，以考核倒逼责任落实，激发干部干事创业的劲头。
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