虽然春节假期刚过，但森林防火、植树造林等迫在眉睫的工作，让林业系统进入了迎战状态。洋县林业局把春季整训和业务工作有机结合，坚持“两手抓、两不误”，通过采取表彰先进、整训引导等五项举措，力促林业系统正气归位、思想归位、权责归位、承诺归位和本真归位，达到了干部职工收身收心、开局应战的实际效果。

表彰先进促正气归位。春节收假第一天就要求全系统以科室为单位，以工作实绩作为衡量先进的唯一标准，民主评选出了2020年度先进集体和先进工作者。让林业系统综合贡献大、成绩突出的20名先进集体和46名先进个人脱颖而出，局党组庄重的给与了表彰奖励。在辛丑开年伊始，为全系统干部职工选准了身边的模范，立稳了学习的标杆，营造了全系统干部职工勤勉务实、开拓创新、默默无闻的干事创业氛围。用模范标杆，弘扬干部职工正气归位。

整训引导促思想归位。县上动员会后，立即在全体干部职工中深入开展了以“明责、践诺、结果”为主题的作风建设整训，动员会上党组书记、局长亲自领学了市委书记、县委书记在全市、全县干部职工整训会上的讲话，对讲话中提到的影响作风的各种负面情形进行重点强调、重点解读，要求干部职工认真地把自己摆进去，有则改之、无则加勉，同时，要勇于批评，帮助同事指正存在的问题，让领导讲话中所列的负面情形，不要继续成为掣肘林业工作开展的障碍，要正风肃纪、令行禁止，很快地使全体干部职工从春节的轻松欢乐状态回归到紧张工作状态。以整训契机，鞭策干部职工思想归位。

梳理工作促权责归位。明责的实质不但要知道自己的工作范围，还要厘清自己作为的界线。分管领导只有熟悉分管的具体业务范围，坚持一岗双责，才能指挥好分管的科室单位开展好具体工作。表彰会上，分管的四名科级领导分别对自己分管的业务工作，逐一进行了总结回顾、短板剖析和周密部署，要求各科室、各单位：抓住工作重点，分清轻重缓急，倒排出年度任务清单；要求干部职工时刻明白：“我能干什么，我该干什么”；要时刻提醒自己：“工作不能在我手上延误，错误不能在我手中发生”。用细致的梳理，划清工作的底线和红线，进而使干部职工对工作萌生敬畏之心。压实担子，倒逼干部职工权责归位。

当众表态促承诺归位。表彰会上，6名先进集体和先进个人代表结合各自承担的工作，按照“明责、践诺、结果”作风整训要求，回顾了2020年工作介绍了经验，对自己承担的业务范围，达到的目标当众作了表态，局党组要求全体干部职工以6名当众承诺的代表为榜样，结合承担的业务列出本人工作承诺书，向所在科室单位负责人提交工作承诺。各科室、单位每周五总结一周来的工作，安排下周工作，每月一总结，做到周清月结，紧扣节点抓好工作落实，扩大了“当众表态”的影响范围，向代表看齐，引领干部职工承诺归位。

谆谆教导促本真归位。局长卢树森多次强调：“工作的结果要用过硬的作风来保障，过硬的作风要用工作的结果来衡量。离开整训谈工作，属治本不治标，离开工作谈整训，属治标不治本。只有两者同抓，才能标本兼治，才能使作风整训和当前工作“两手抓、两不误”。同事之间相处也深有学问，事实证明，相互拆台肯定会双输，相互补台一定能双赢！宁要越位去补台，不要缺位来晾台！工作中，只有谋划前卫、标准严高、形成合力抓落实，结果才能出彩，个人才会出众，洋县林业才能硕果累累”。用语重心长的哲理，召唤干部职工本真归位。