高台县宣化镇畜牧兽医工作站采取择优选拔推荐、靠实业务培训、争取项目物资补助、强化检查考核等措施，着力加强村级动物动防员队伍建设，切实打通了村级动防员服务群众的“最后一公里”。

择优选拔推荐，配齐配强防疫员队伍。工作站结合镇情，组织工作人员深入村社，积极摸排走访，通过动员群众自愿报名、村委会推荐与考察考核相结合的方式，遴选16名身体健康、爱岗敬业、符合《村级动物防疫员管理办法》的人员充实动防员队伍，有效解决了村级动物防疫员队伍年龄偏大、文化程度低的问题。

靠实业务培训，提升防疫工作质量。为提升村级动防员的整体素质，工作站制定了详细的培训计划，将疫苗保存、免疫注射操作步骤、免疫反应处理、动物防疫法律法规等内容纳入培训课程，每年对村级动防员至少进行2次以上集中培训，确保村级防疫员能及时学习新的畜牧业法律知识、了解最新的畜牧业信息、掌握最新的疫情动态,为防疫质量提升奠定智力基础。

落实防疫补助，补齐防疫工作短板。按照县局要求，认真落实村级动物防疫员的待遇补助，将防疫补贴纳入财政预算，每人每年补贴不少于2400元，有效解决村级防疫员待遇偏低、工作积极性不高的问题；同时，争取防疫项目，统一为村级防疫员配备动物防疫箱、耳标钳、连续注射器等必需仪器设备，在防疫前，开展村级防疫员业务培训，熟悉设施设备使用。

强化监督管理，提高防疫工作效率。工作站采取分片包点的方式，组织工作人员加强村社防疫工作督促检查，要求一线动防员全面做好动物强制免疫注射、加挂畜禽标识、填写免疫台帐、报告动物疫情等基础工作；同时，采取年底考核的方式，结合工作人员督查检查情况和各村群众满意度情况，对村级动物防疫的工作进行整体评价和考核，将考核结果与补助发放挂钩，奖优罚劣，对考核不合格者予以解聘。今年以来，已累计开展监督检查2次，发现并督促整改问题3条，有效解决了个别村级动防员工作效率不高等问题。