一、考核单位名称：嵊州市财政局

二、被考核单位名称：嵊州市公共资源交易中心

三、考核内容

2018年1月1日至2019年12月31日，嵊州市公共资

源交易中心的机构建设、制度建设、业务建设、队伍建设、社会评价等方面的情况。

四、考核方法

通过听取自查情况汇报，抽查相关台帐及档案资料，结合政府采购日常工作情况，对嵊州市公共资源交易中心政府采购工作进行了考核。成立考核小组，在嵊州市公共资源交易网上、嵊州市政府采购QQ群上发布《关于征集对嵊州市公共资源交易中心评价意见的公告》，并于2020年10月9日开展现场考核，现场听取了自查情况汇报，对抽取的14个项目逐个核对相关档案材料，逐项记录相关问题。

五、工作成效及存在问题

（一）工作成效

1.创新发展，简化手续，提高采购效率。实现政府采购部门间“最多跑一次”。

2.加快信息化建设步伐，全面实现政府采购电子化。

3.加强标前论证制和标后回访制。

4.适时召开政府采购意见征求座谈会，加强政府采购工作的宣传力度。

5.树立服务意识，加强业务学习，树立了良好的外部形象。

（二）存在问题

1.机构设置方面：机构没有独立设置。在公共资源交易中心下单独设置政府采购部门并配备专职从事政府采购业务2人。

2.信息公告方面：抽查项目中有发现中标通知书日期与中标公告日期不一致，招标文件未附采购合同文本。

3.质疑和投诉方面：质疑、投诉项目数量较上一考核周期有所上升。质疑项目数2016-2017年共10个，2018-2019年共14个，质疑项目数比上一考核周期增加40%；投诉项目数2016-2017年0个，2018-2019年1个，投诉项目数比上一考核周期增加。

4、采购文件的编制欠严谨，质量有待进一步提高，对采购需求把关还须进一步加强。

六、考核结果

考核实行百分制，经考核计算得出量化考核分为71分，评价分为20分，最终得分91分，考核结果为优秀。

七、其他事宜

一是进一步规范政府采购工作人员的行为，组织干部职工加强对采购政策、采购程序、采购过程、采购管理的学习，强化内部管理，完善岗位职责、操作规程、质疑处理等内部管理制度。二是继续完善与浙江省政府采购信息化建设推广工作相关的配套软硬件。三是积极争取省市县各级的相关荣誉，充分发挥年轻干部的能量，积极报道宣传先进做法和创新经验。四是提高采购文件编制质量，对采购需求严格把关，进一步提高处理质疑水平。

嵊州市财政局

2020年10月20日