2020年，罗平支行认真贯彻落实《政府信息公开条例》、上级行相关制度规定和意见，结合工作实际，进一步完善政务公开工作机制，积极推进信息主动公开，继续加强综合服务建设，不断提升支行政务公开工作水平，政务公开工作规范化水平得到进一步提升。 一是完善领导机制。建立和不断完善政务公开工作体系，及时调整领导小组人员及职务分工。坚持把政务公开工作纳入支行工作进行统一部署和安排，研究制定《罗平支行2020年政务公开工作要点》，有序推进各部门政务公开工作开展。及时传达学习政务公开的法律法规和上级行工作要求。政务公开领导小组办公室能够认真制定有关制度及实施方案，做到年初有计划、日常有安排、年终有总结。 二是健全工作制度。在不断完善主动公开和依申请公开制度基础上，重点落实行政许可公开事宜，2019年有行政许可项目一项，办理账户许可311个。通过完善内部工作机制进一步规范支行综合服务水平，目前支行设有政务公开信息管理人员2名，负责日常政务公开的准备和后续信息采集工作。 三是规范公开流程。严格遵守“谁生产、谁发布、谁负责”的原则公开发布信息，2020年罗平支行在罗平县政务信息网络已发布相关政务公开信息。针对政务公开着重加强台帐管理，认真执行政务公开档案管理办法，及时分类汇总完善本单位政务公开档案，做到材料齐全，内容完整。 四是围绕重点，提高政务信息透明程度。政务信息公开紧紧围绕基层人民银行职责，突出公开上级法律法规和地方金融动态，及时回应社会各群体对金融工作的关切。将政务信息公开与办公室新闻舆情工作紧密配合，密切关注敏感信息公开后的舆情动向，确保政务信息公开工作有序推进。 2020年，人行罗平县支行认真贯彻落实《政府信息公开条例》，建立完善公开工作机制、制度和程序，努力搭建政府信息公开工作交流机制，不断加强人员储备和政务信息公开技术手段建设。但还存在一些差距和不足。一是指导力度不够。支行政务信息公开领导小组虽有分工，但对于工作思路的谋划不够，许多公开事宜由上级行指导，缺乏自主创新精神。没有实现常规化的政务公开执行情况监督检查，对政务信息公开纳入支行年度考核没有形成完善的机制；二是创新力度不够。支行在拓展政务公开渠道上缺乏后劲，对于需要报送的政务公开信息内容老旧，没有新意，对政务公开工作中的热点、难点问题，开展调查研究力度不够，还需要不断加强政务公开工作的成效建设和经验总结。 在今后的工作中，罗平支行将继续加强组织建设，严格规范办理程序，认真落实政务信息公开制度，完善公开平台和公开机制建设体系。一是加强政务公开机制学习，认真学习上级行相关制度和指导意见，实现支行政务公开工作有方向、有模式、有经验；二是进一步依法合规做深做实主动公开工作，加强政务公开相关制度在全行范围内的宣传力度；三是提升主动前沿意识，不断拓展政务公开渠道，不断丰富政务信息公开的内容和形式，做到业务与政策相结合有的放矢。 罗平支行紧紧围绕《政府信息公开条例》开展政务公开工作，完善机制并及时征集员工及社会公众意见。支行政务公开领导小组公布了咨询及投诉电话，按照政务公开领导小组审定的公开方式、公开范围，具体实施政务公开的细节工作，服务单位和社会公众可对支行政务公开事项进行咨询求解。 内容关联投票