近日，记者从常德市卫生健康委员会获悉，2020年，市卫健委在统筹疫情防控与综合医改方面，紧紧围绕医联体建设，全方位升温，大力度推进，构建起了公益导向、县乡一体、资源共享、医防融合、诊疗便捷的医疗服务体系，形成了分级、分层、分流的重大疫情防控救治网络，打出了一套综合医改的“组合拳”，筑牢健康防线。

高度重视，统筹协调抓推进。2020年，市卫健委担当作为抓医改，高度重视，高位推动，明确了区县（市）建立县域医共体，市城区建立松散型+紧密型医联体并逐步整体向紧密型医共体过渡的改革路径；实行一月一调度、一季一通报，形成同频共振的改革合力。

整体联动，攻坚克难抓突破。综合医改难在保障，重在配套。对此，市卫健委采取财政增投入，医保转方式，薪酬强自主，绩效严奖惩等方式，聚焦关键环节促综合医改。其中，在医保转方式方面，去年1月1日，全面取消公立医院耗材加成，建立动态调整机制。制定医疗保障市级统筹实施方案，10月1日起开始全面实施基本医疗保险市级统筹，建立了账户管理与收支管理办法、基金预（决）算以及风险储备金管理制度。实行药品集中带量采购，截至2020年11月底，我市第一批国家集采药品合同完成量为137.3%，第二批合同完成量为97.46%，抗菌药物采购金额较去年同期降幅超36.34%，在全省排名第一。按照“总额预算、结余合理留用、以收定支、收支平衡”的原则，建立对县域医共体的激励约束机制，倒逼医疗机构提高服务效率、控制服务成本，合理引导群众基层就医、就近就医。

补短强弱，健全机制抓提升。针对疫情防控发现的问题，市卫健委全面补短板、堵漏洞、强弱项；全面加强防控救治能力建设，健全公共卫生事件应急指挥中心等，全面完善了医疗卫生体系；着力搭建互通、共享、智能化卫生健康信息平台，向上连接省全民健康信息平台，横向实现跨部门数据共享，向下对接医共体、医疗机构和公卫机构，全面推进信息平台建设；着力推进医疗联合体内部运行机制建设，市直医疗集团正在从松散型向紧密型医联体过渡，区县（市）医共体正在加快实现行政、人员、财务、质量、药械、信息系统“六统一”，全面规范了内部运行机制；深入实施门诊病历通用、普及电子健康卡、检查结果互认、减少不必要的检查项目等十项具体举措，全面优化了医疗服务流程。

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1月29日，湖南省人民政府第七次全体会议公布了对2020年度真抓实干成效明显地区予以表扬激励的名单及激励措施。其中，常德获得18项表扬激励，居全省第一。此外，常德多个区县（市）也光荣上榜。