落实“双招双引”战略举措，齐聚杭城共觅良才。13日下午，市人力社保局组织华润三九医药、丽水技师学院等26家医药、化工重点企事业单位，在浙江工业大学朝晖校区举办专场招聘会。

“我觉得企业的需求与我的专业很对口，会认真把它纳入我的求职范围中。”在浙江宇恒电池有限公司的展位前，来自浙工大的硕士研究生孙宝林，向招聘负责人了解了企业的薪资待遇、研究方向等情况，得知导师也是企业博士站成员，孙宝林觉得这是一种无形的吸引力。宇恒公司负责人介绍，除了企业开出的条件，像孙宝林这样的高层次人才还可以享受企业所在地遂昌县的相关人才引进配套政策。

浙江维康药业股份有限公司列出了“博士研发”岗位一职，并开出了60万元底薪的工资。该岗位类似于研发总监，需要从事团队带领、项目申报、产品研发等工作。“我们需要有一定工作经验的人。”公司行政部经理朱婷说，公司的发展迫切需要高端人才，因此底薪也从之前的30万元提升到了60万元。

丽水技师学院带来了教学、行政等多个岗位，多数岗位年薪在十万元以上，不少求职者“组团”前来咨询。

各家企业为了招揽优秀人才，也尝试了各种办法。杭州银行丽水分行现场负责人遇到有意向的学生热情接待，回答求职者关心的问题。分行办公室主任寿红燕说，分行参加过多次浙工大专场招聘会，也招聘到了不少优秀人才，“人力社保局组织的这次招聘会，精准对接了求职者和企业的需求。”招聘会开始不久，一位来自杭师大钱江学院的遂昌籍学生，与公司达成了初步就业意向。

市人力社保局相关负责人介绍，当天我市企事业单位共接洽求职者470人，接收简历241份，其中硕博学历100人，本科学历143人，现场达成意向89人。

此前，市人力社保局还组织了浙工大丽水籍师生人才回流座谈会，通过短片介绍了丽水发展和人才政策等情况，相关企业负责人介绍了企业用工需求和人才培养情况。

（来源：丽水日报 记者 杨敏 通讯员 高磊）