今年以来,县人社局立足部门职能,明确任务分工,强化信息归集和应用,大力推进人社领域信用体系建设。

依托“盐城市县一体化公共信用信息系统”平台,健全常态化信用信息归集应用机制。根据业务类别,明确专人按时限上传数据。对涉及的科室单位,全部加装一体化信用平台所需要的专网和硬件设施。落实周分析、月通报制度,每周对信用平台数据进行剖析,每月对全局信用信息归集情况进行通报,重点督查“双公示”迟报、漏报、瞒报等问题。全面落实信用信息归集员、审核员、联络员“三员”制度,定期组织信用信息工作培训,确保信用信息归集的规范性、准确性、完整性和时效性。

以建立健全人社领域社会信用体系为基础,以推进信用监管与人社服务全业务全流程深度融合为抓手,大力推进制度完善、记录完整、运行高效、联动响应规范、报告应用全面、权益维护充分、承诺约定必守的人社信用监管机制示范创建行动。全面落实“双公示”制度,深入开展人社领域违法用工、拖欠工资、骗取社会保险、虚假人事材料四项问题专项治理。将人社领域信用评价推送到市场、税务、发改等部门,进行信息共享,联合予以惩戒,在全县逐步形成“一处失信、处处受限、诚信激励、失信惩戒”的信用格局。