6日，济宁高新区党工委专题会议召开。会议深入学习贯彻全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神，研究高新区干部队伍建设的具体措施，制定全区争先进位的发展目标和攻坚办法，切实把思想统一到市委、市政府决策部署上来。区党工委书记刘章箭主持会议并讲话。

刘章箭指出，要统一思想，认清形势，切实把思想统一到林书记讲话精神上来。要深刻领会林书记讲话的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，确保高新区各项工作实现“市内率先、省内领先、国内争先”的目标。

刘章箭强调，要明确目标，加压奋进，扎实推动各项工作任务落到实处。要当好全市高质量发展的猛将、干将、闯将，见红旗就扛、遇排头就站、有第一就夺。要结合市委、市政府部署要求，把“争先进位、勇争一流”作为永远不变的誓言，持续开展“远学徐州、近赶潍坊”对标活动，确保2021年进入全省开发区前10强；2023年进入国家级高新区第一方阵；2025年综合实力实现大幅跃升；2030年进入省开发区前5强、国家高新区前30强。全区上下从现在开始就要快起来、动起来、干起来，对标先进找差距，砥砺奋进勇争先。要扛鼎担当，争做一流，在思想解放、改革开放上要先人一招。要对标竞标，奋力赶超，考虑建立国家高新区综合评价、全省开发区综合评价、全市综合考核、全市开发区考核四个维度的对标竞标体系。要激发动能，高效发展，继续发挥好“一极引领”作用，聚焦产业立市、制造强市精准发力，打造“万亩千亿”现代化产业集群。要大力发展数字经济，加大企业上市培育力度，持续放大济宁创新谷“1+N”辐射带动效应，依托招商集团开拓新路径。要提升品质，都市融合，积极发挥高新区在济宁都市组群的支点纽带作用，加快路网、桥梁、水系互联互通，与兖州、邹城、太白湖在产业、交通、生态上协同发展，推动都市区加快融合。要守牢底线，安全发展，把高新区打造为全市最安全、最稳定、最牢固、最和谐的区域。

刘章箭要求，要真抓实干，求真务实，切实凝聚起争先进位的强大合力。要建立对标竞标工作体系，全面对标徐州高新区、潍坊高新区发展目标和工作路径，创新工作方法，形成比学赶超浓厚氛围。要强化领导包保推进，推动各项工作快落实。要加强干部队伍建设，认真贯彻落实市委提出的选人用人“六个标尺”“三个导向”，开展“新时代高新人?当标兵争一流”干部队伍建设主题活动。要提前做好干部的考察任用，加大选拔那些能抗硬活、能但重任，不怕吃苦、不怕受累，默默无为、甘当“幕后英雄”的干部。每年还要评树20名创新创业标兵，真金白银的奖励、大张旗鼓的提拔，激励先进、鞭策后进，切实打造一支实干担当、敬业奉献、敢打敢拼的高新“虎狼之师”。要守住廉洁从政底线，认真对照、深刻反思林书记发出了“十三个有没有”的廉洁自律之问。要结合实际，制定高新区纪律作风整顿提升方案，教育引导广发党员干部强化规矩意识，筑牢廉洁自律底线，为全区争先进位提供坚实的作风保障。要加强督导考核，建立常态化督导考核机制，抓好平时考核，注重量的积累，对日常考核实行台账式管理。

会上，传达了全市综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神；对《关于“扛红旗、站排头、夺第一”，加快高质量发展和争先进位的实施方案》《新时代高新人?当标兵争一流，关于进一步加强干部队伍建设的实施意见》进行了解读；党工委、管委会领导班子成员结合自身工作分别谈了对两个实施方案的看法。

市督导组领导到会督导；区党工委、管委会领导班子成员、有关领导，区直有关部门、各街道主要负责人参加。