编者按：2021年是“五四”运动102周年，也是实施“十四五”规划的开局之年。为进一步引领广大青年员工积极投身打造“五商十五局”、实施“五个倍增”计划、实现“5286”发展目标，集团公司团委在集团网站开辟【五四专题】栏目，分享青年榜样的励志故事，激励全集团广大青年为加快实现集团公司迈向高质量发展新阶段贡献青春力量，以优异成绩向建党100周年献礼！今天推出的是路桥建设公司、物资公司、东来地产公司、城轨公司团委推送的《我们是五月的花海》。

凝聚青年力量 海外绽放光芒

——记路桥公司磨万构件厂青年集体事迹

中铁十五局路桥公司磨万构件厂青年团队是一支砥砺奋进、勇于挑战、顽强拼搏、求实创新、朝气蓬勃的优秀队伍，该项目承担了中老铁路新建磨丁至万象铁路工程的全部轨枕供应任务。

中老铁路北起边境口岸磨丁，向南经老挝北部的南塔省、乌多姆赛省、琅勃拉邦省、万象省后到达老挝国首都万象市，线路全长414.332km。中老铁路政治意义重大，备受国家领导人的关注，是区域互联互通的典范工程，承载着中老两国最高决策者的嘱托与期待。习近平总书记曾在老挝媒体发表重要文章，称赞这条铁路是中老两国务实合作的旗舰项目。老挝国家主席本扬曾表示，中老铁路是老挝政府高度关注的“一号工程”，承载着老挝从“陆锁国”到“陆联国”转变的梦想。

集结优势资源，奋力扬帆起航

作为中国铁建第一家参与中老铁路项目的单位，磨万构件厂的上场积极响应了国家“一带一路”政策，深入贯彻了中国铁建“海外优先”的经营战略，为集团公司进军海外市场贡献了品牌价值。2019年9月6日，路桥公司中标磨万铁路轨枕项目后，公司党委高度重视，不遗余力投入人力物力，迅速抽调精兵强将，组建管理团队，于9月29日全部进场，10月8日在租赁的场地上破土动工，开始建厂。

该项目关键岗位主要以青年员工为主，团队始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的主要形式。施工生产中，青年职工身先士卒，带头表率，为一线生产聚力。面对工期紧、任务重的严峻形势，该项目全体参建人员牢记“走出去”的伟大使命，认真践行中国铁建“海外优先”战略，精心科学组织施工，上足施工要素，夜以继日、加班加点地克服了场地变更、物料匮乏、配套设施不完善、当地工人工效低等一系列困难，仅用85天就完成了磨万铁路构件厂的建设，并于2019年12月31日具备试生产条件。

再续高原精神，谱写海外篇章

磨万构件厂项目核心团队从青藏高原的格尔木制枕场转战到了老挝万象，从在高海拔高寒地区坚守18年到奋斗在低纬度高温地区，改变的是工作环境，不变的是心中信仰。在格尔木制枕场奋斗期间，他们带领项目团队荣获了贵州省直工会“星级班组”、股份公司“企业文化建设优秀项目部”、集团公司“工人先锋号”“先进基层党组织”“先进职工之家”“优秀职工小家”等荣誉。在磨万构件厂期间，他们更是获得了上海市建设交通系统“青年文明号”、股份公司“青年文明号”、集团公司“五四红旗团支部”、老中铁路公司“标准化工地”和“疫情防控先进单位”等荣誉。

建厂初期，因缺乏海外经验，更缺乏对老挝的了解，磨万构件厂积极探寻各种管理模式，通过借鉴老中铁路有限公司的先进经验，结合路桥公司及项目实际，研究出一套适合项目发展的特色管理模式，在财务管理、物资设备管理、中老人员配置、安全质量管理、风险规避、海外党建、团青工作等方面一应俱全。大批青年员工拥有超强的意志、高昂的斗志和活跃的思维，为项目的海外管理模式注入了生机和活力，促使磨万构件厂在合规管理的航道上平稳运行。

传技外籍员工，综合成效显著

为深入贯彻“一带一路”精神，磨万构件厂大量聘用老挝籍青年员工，为其创造岗位，并传授技能。面对语言不通、文化差异等困难，磨万构件厂迎难而上，手把手的教，一遍又一遍的示范、一次又一次的纠正，保证每位老挝籍员工都能学会工艺技能。构件厂定期开展工艺、安全、质量等培训，将一系列安全资料逐字逐句进行人工翻译。除此之外，每日开班前都会通过翻译进行安全技术交底。万象制枕基地日常拥有老挝籍员工167人，生产人员中老挝籍已高达90%，且老挝籍中95%为青年员工，潜力无穷。大部分人员已可进行独立操作，更有部分优秀人员胜任装载司机、张拉司机等技术性工种。

2020年1月3日，该项目开始试生产。为确保顺利完成各项施工节点目标，在春节期间，项目部无人回国过年，全体员工都坚守在自己的岗位上。2月2日，项目部正式开启双班轨枕生产；2月10日，项目部一台班产量首次达到1010根，突破低产瓶颈；2月28日白班，二台班产量首次达到1100根，一、二台班相继突破瓶颈；2月28日夜班，一台班再创新高，产量达1200根，日累2300根，产量达到国内理想值；3月27日10点30分，“一带一路”标志性工程中老铁路老挝段正式开始铺轨，由磨万构件厂生产的轨枕整齐有序地铺设在这条“友谊之路”上。

从建厂奇迹到高产奇迹，磨万构件厂青年团队不断提高政治站位，增强政治意识、大局意识，超配资源，确保一流的人员、一流的设备，认真完成上级各项工作要求。在老挝突破一个又一个困难，创造一个又一个奇迹，充分发挥了中铁十五局集团公司在东南亚的桥头堡作用，以优秀青年力量为后期的滚动经营奠定了坚实基础。他们将“坚守信念、艰苦创业、担当责任、爱企奉献”的精神在海外更加发扬光大，赢得了业主、监理和兄弟单位的一致好评。2021年4月18日上午，随着最后一根轨枕脱模入库，磨万构件厂历经567天昼夜施工，圆满完成中老铁路老挝段轨枕预制任务，“一带一路”标志性工程中老铁路距离通车再近一步。

开展志愿活动，彰显央企担当

2020年8月26日，磨万构件厂青年志愿者主动联系厂区驻地老挝国万象市南塞通县慧那漫因村的村长，一起对附近的公路进行整修；2021年2月5日，在中国的牛年春节来临之际，项目青年志愿者们到驻地附近的颂本小学开展捐赠活动，向广大学子送去了篮球、足球、羽毛球、排球以及老挝的藤球等体育用品；2021年3月12日，项目青年志愿者再次到颂本小学，同老挝籍小朋友们共同栽下友谊之树和希望之花，并向同学们赠送了书包等文具，获得了学校和老挝当地居民的高度赞扬。这些只是该项目青年志愿者们开展各项活动的一个缩影，他们所做的一系列爱心志愿活动受到国内外各大媒体的广泛报道，树立了企业青年品牌形象，向社会展现了央企的责任与担当，传递出满满的正能量。

荣获上海市建设交通系统“青年文明号”荣誉证书

项目青年志愿者主动帮项目驻地慧那漫因村整修公路

项目青年志愿者到驻地附近小学开展捐赠活动，向广大学子送去了书包、文具以及老挝藤球等体育用品

中方青年员工指导老挝籍员工进行穿丝作业

（中铁十五局路桥公司 团委）

戈壁滩上的坚守

——记物资公司西北经理部业务员裴仕超

敦当项目地处大西北，是甘肃区域公路网的重要组成部分，也曾是中铁十五局集团物资有限公司的重点项目之一。在这片戈壁滩上，西北经理部有一名“90”后小将扎根一线，在历练中茁壮成长、绽放青春。

成长在格库

裴仕超，毕业后从事试验员、业务员，班组长等工作，他从不好高骛远，一直脚踏实地，先后参与格库项目、敦当项目的建设工作，凭着对工作的热爱和事业的追求，快速成长成才。

在格库项目时，他主要负责项目上日常的油料配送、油库的入库出库记录，以及工地所需水泥、粉煤灰的收发。格库项目位于格尔木市茫崖镇，海拔近3000米，虽然自然条件比较艰苦，日常交通也有诸多不便，但是他仍然做好自己的本职工作，每天与各个工点的施工队伍及时沟通、配送油料，并做好服务反馈，认真听取各工点的建议及意见。

格库项目全线近60公里、线路较长，每次配送完后都已天黑，但是不管多晚他都会及时整理好当天的配送记录以及次日的配送计划，并且对于有疑问的地方做到及时解决。前后共为项目配送油料5000吨、水泥近3000吨、粉煤灰18000吨，保障了现场的施工需要。

奋斗在敦当

敦当项目上场以后，他又负责钢结构加工的物资材料供应，相对于工地配送油料来说，是一个全新领域。在从未接触过的领域中，他依然迎难而上、积极学习基础知识，物资供应方面做到井井有条。

敦当项目地处戈壁，自然条件艰苦，加上工程工期紧、任务重，对于参建人员来说压力较大。但他把压力变成了动力，在沙山沟大桥架设过程中，该座大桥距离钢箱梁二次拼接加工厂较远，运送箱梁主体到施工现场大约需要两个小时，加上项目地处西北，昼夜温差大，对箱梁焊缝收缩会有影响。为保证架梁过程顺利实施，裴仕超按照要求落实保温措施、加强养护，将温度对箱梁的影响降到最低，并带头现场值守，顶着夜间零下近10度的严寒，全力协调钢箱梁的运输架设等环节，经过10天的不懈努力，最终确保全线第一座钢箱梁桥顺利合拢，实现了全线工程的领头羊。

绽放在西北

裴仕超甘于吃苦，对工作尽职尽责。他时刻把满足施工生产、提高工作效益放在第一位，特别是在为项目供应原材料方面，一边积极配合项目部领导开展原材料价格调查，一边紧抓与试验室对材料各项指标的数据检测，找出最经济适用的方案。

寒冬时节，敦当现场寒风刺骨，手机没有信号无网络，甚至时不时发生停电状况，但这并没影响现场的物资供应工作，他每天靠着一支笔、一本记录簿把到货的水泥、钢材及现场的油料配送情况记录得清清楚楚。并及时了解物资库存情况，与供应商沟通确保项目所需物资不断供，为现场正常施工做好物资保障。前后供应钢板近12000吨、油料配送近3000吨、钢材近1500吨、水泥近4500吨，为敦当的顺利完工贡献了力量。

一份耕耘一份收获。近年来，裴仕超怀着强烈的主人翁责任感和事业心，对自己始终坚持高标准、严要求，在学习中进步、在实践中成长。先后获得公司“优秀共青团干部”“优秀班组长”荣誉，今年又被表彰为集团公司“优秀共青团干部”。

同时，他作为西北经理部团支部书记，在学习宣贯、基础团务、服务中心等方面下功夫。及时传达集团公司、公司相关会议精神，做好日常资料的报送；积极组织团青参与抗疫捐助志愿行动、青年学习活动；围绕中心，组织项目青年加快推进生产进度，为现场安全生产排除隐患提供整改建议，助力项目完成“零”事故目标。

不积跬步，无以至千里。要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动,不畏困难、挫折。在工作中，裴仕超也曾遇到这样或那样的挫折，但挫折面前，他始终坚信，只要勇敢的面对，迎难而上，保持清醒的头脑，有一个健康向上的心态、坚韧不拔的奋斗精神，就没有战胜不了的困难。目前，他正在兰州负责跟踪阿克塞到若羌的新项目，以及敦当项目收尾工作，为公司转型发展继续贡献自己的青春力量。

裴仕超在现场点验材料数量

敦当高速

（中铁十五局集团物资公司 团委）

青春闪耀 团旗飘扬

——记东来地产公司都匀项目团支部

“青年时代的你我，如同五月的朝阳，朝阳的存在就是照亮我们前进的道路！”这是都匀团支部书记李林阳在志愿活动结束时同团员们说的话。

东来地产公司都匀项目团支部始终围绕提高团员青年素质、发挥团员作用、提升团组织建设展开工作。通过一系列创新举措和办法，让团的工作紧密围绕公司党政中心、更加贴近现场实际、更好的服务广大团员青年，充分的发挥了团组织生力军的作用。项目团支部多次获得股份公司、集团公司和都匀市先进团集体的奖项。为公司践行十四五“1235”战略目标贡献青春力量和汗水。

勤以治学，让团员青年爱上学习

自项目公司成立以来，都匀项目团支部以“增强团员意识、健全基层组织、活跃团的工作”为目标，充分利用主题团日集中学、业余时间个人学等富有青年特色、生动活泼的学习教育形式组织团员青年进行团章和政治理论的学习，不断提升广大团员青年的理论素养，持续增强全体团员的理想信念。在认真学习的基础上，加强青年人文关怀，帮助新入路青年职工尽快了解和适应新的工作及生活环境，为团员青年们理清成长困惑，引导青年树立积极向上、爱岗敬业，乐于奉献，追求上进的生活态度，激发团员青年爱党爱国、爱企爱岗意识。促使广大团员青年统一思想，明确要求，致力于确保公司安全、经营、稳定的实践中。同时，把学习、践行“建创新型企业，做学习型员工”的企业精神作为一项长期任务，进一步引导团员青年深刻认同高质量发展要求，积极树立起“凡是影响我们利益的都是我们的工作”“满足别人、成就自己”的文化认同,持续不断为企业优秀文化注入新内涵、增添新动力，在广大团员青年中营造了“强大东来，幸福员工的”思想共识。在这种思想的影响下，青年员工学习劲头高涨，多名员工取得集团公司、属地的表彰。

锐意攻坚，发挥青年突击队效用

面对都匀市场逐渐严峻的房地产销售形势，团支部在在广大青年员工中深入开展“青”字号品牌活动，有针对性地开展青年突击队、青年志愿等活动。哪里在攻坚，哪里就有青年突击队，哪里有需要，哪里就有团旗飘扬。2020年劳动竞赛期间，青年员工齐齐出动。在案场销售一线，青年销售顾问正在向客户介绍产品；在线上宣传一线，青年联络员正在推送宣传展图；在线下市场推广一线，青年工作者正在派单讲解。都匀团支部将青年突击队活动视为积累经验、成长成才的平台，施展才华、建功立业的舞台，主动围绕中心，服务大局，攻坚克难，勇立潮头，用真真切切的业绩展示出青年的担当与作为，为推动企业高质量贡献青春智慧和力量。我们积极鼓励员工参加志愿活动，都匀项目共青林工程已建设成为一项长期工程，为城市和业主送出已一片绿色；我们鼓励青年职工围绕安全生产、节支增效等全公司中心工作，立足本职岗位实际，多想办法、多出实招，解决安全生产工作实际中的困难和不足，树立团员学习的榜样。

夯实基础，提高团的自身建设水平

都匀市位于我国西南边陲的贵州省，项目青年员工大多来自河南省，在离家1800多公里的地方工作，青年员工的思想很容易出现波动。项目团支部认真落实“党建带团建”工作思路,同项目党政主管领导多沟通，多交流，以促进团干素质提高为重点,以强化团支部服务青年能力为目标，健全工作制度，努力实现团支部有班子、有阵地、有经费、有活动，有效地发挥团支部作用。在公司团委的协助下建立了以都匀项目团支部命名的QQ群、微信交流群，增强了团员青年之间的交流和沟通，即时征询青年意见建议，畅通青年和团组织的信息渠道，为团员青年职工排忧解难，建立了沟通快捷、反应快速、运行高效的共青团动员机制，提升青年幸福感和归属感，本年度都匀项目没有青年员工离职情况出现，项目团结协作，敬爱精诚的氛围广受赞誉。此外都匀项目团支部按上级要求按时足额收缴团费，积极规范信息报送、评先评优、组织生活、等团内各项基础工作，加强组织建设，持续夯实共青团工作基础。

少年意气，挥斥方遒，在接下来的工作中东来地产都匀项目公司团支部将在公司的正确领导下，再接再厉，团结带领广大青年职工坚定不移的朝着建设“系统内高质量有特色先进企业”的奋斗目标进军，为实现各项工作任务而努力奋斗。

青年突击队

青年志愿者

（中铁十五局集团东来地产开发有限公司团委）

扎根试验工作十数载为施工质量保驾护航

——记城轨公司重庆轨道十八号线土建一标项目部试验室主任范辛辛

试验检测工作作为项目施工过程中的非常重要的一个环节，关乎项目施工质量的好坏。有这样一个人从参加工作以来一直扎根试验工作十数载，不忘初心，坚守岗位，履职尽责，为施工质量保驾护航，他就是重庆轨道十八号线土建一标项目部试验室主任——范辛辛。

今年31岁的范辛辛，已经有了13年的工作经历，从2008年参加工作开始，一直以来与试验工作都有着千丝万缕的关系，先后担任了广州地铁三号线北延段9标、南京地铁三号线TA15标、武汉地铁7号线11标、山西小浪底引黄工程、郑州地铁5号线01标、重庆轨道18号线土建01标担任试验室主任，期间相关负责试验管理工作，扎根基层，深入一线，用踏实刻苦的工作态度和过硬的专业本领展现了一名试验人的青春风采。

勤学善思，踏实肯干

2008年，18岁的范辛辛离开校园加入了城轨公司这个大家庭，从那一刻起，带有学生气息的他正式开启了他的一段新的人生旅程。参加工作后的第一个项目是广州地铁三号线北延线9标，初出茅驴的他对工作的一切都充满了好奇，最初的日子里，每一天都在接触新的知识，那段日子忙碌而充实。为了更快地成长起来，他在工作中不断地学习，主动向前辈请教，遇到了不明白的地方总是反反复复不断地思考，不断地去实践。刚刚入手试验工作的时候也碰了不少壁，繁多的试验参数时常让这个试验“菜鸟”感到焦头烂额，但是踏实的性格让他一路坚持了下来，在一次次的犯错与改正中不断成长，半年之后他已经将试验工作的要领掌握，逐渐得心应手起来，还不到一年就成为了项目试验工作负责人，这一切离不开个人的不断学习和踏实刻苦的实践与积累。

不断钻研，攻坚克难

经过几个项目的磨练，个人的专业业务能力得到了极大的提高，在试验管理工作中变得越来越驾轻就熟，然而他并不满足于此。这个时候山西小浪底引黄工程项目正在如火如荼的组织实施，作为公司第一个水利隧道盾构施工项目，需要自行生产相应的管片，因此如何保证管片的施工质量就显得尤为关键。这时，正在其他地铁项目上担任试验室主任的他做出了一个让人感到意外的决定，离开城市的繁华来到了荒凉的野外，就这样成为了小浪底项目管片生产厂的试验负责人。刚开始接触管片生产的时候，一切都是那么地小心翼翼，为了确保质量万无一失，工作中不断钻研，从原材料选用、配合比验证、管片试生产，到管片制作模具检测，管片蒸养养护调试，再到拆模强度回弹，28天强度测试，对管片自身抗渗性能进行检测，对养护池酸碱度进行抽查，不放过可能影响管片质量的任何一个因素，通过不断地探索和试验，最终摸索出了一套管片生产质量管控的方法和标准，顺利攻克了管片施工质量控制这一技术难题。

志存高远，厚积薄发

现如今范辛辛作为一名青年岗位能手，在自己的岗位上干出了骄傲的成绩，收获了广泛的赞誉，但是他并不满足于此，他立志于为公司培养更多的优秀的试验人才，希望通过自身的不断努力为公司的发展做出新的更大贡献。一路走来，通过“传、帮、带”等方式，培养了一个又一个的试验管理技术人员，如今他们都已经成为了相关项目的试验工作负责人，每每想到这都让他感到格外地骄傲和欣慰。作为一名90后，他有着青年人特有的青春朝气，有着一个远大的志向，厚积薄发，在工作中不断学习，在不断学习中成长，以自身为榜样，影响周边的每一个人，带领着大家不断奋斗。

（中铁十五局集团城轨公司重庆轨道十八号线项目 邱泽刚）