为贯彻落实好易地扶贫搬迁后续管理政策，坚持把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的“当头炮”和“硬骨头”来抓，曙光乡通过提升服务效能，完善功能配套，保障就医就学，加强产业培育和就业帮扶，强化综合治理等后续管理，实现搬迁群众“挪穷窝、换穷业”。

一是制定《曙光乡易地扶贫搬迁工作“清零”专项行动和目标倒逼工作方案》，全面推进易地扶贫搬迁项目建设，目前，全乡3个易地扶贫搬迁集中安置点共180户866人，建档立卡贫困户已全部搬迁入住，入住率100%。

二是科学制定《曙光乡易地扶贫搬迁安置点产业发展规划》。完善老木冲、大坝子2个养殖小区项目，通过鼓励群众自主发展养殖产业或养殖小区基础设施建设入股合作社集中养殖，贫困群众到养殖小区务工获取收入，确保搬迁群众有持续稳定的收入来源。大力创办扶贫车间，优先安排搬迁贫困劳动力进车间就业，积极开发公益性岗位，帮助搬迁对象实现就近就地稳定就业。

三是全面摸清搬迁劳动力底数，全面消除零就业家庭。根据易地扶贫搬迁人口名册清单，对年满16周岁的搬迁劳动力进行摸底调查，全面摸清每个搬迁劳动力的就业创业状况、劳务输出意愿、培训和就业服务需求等基本情况，实行动态管理。对有转移就业意愿和能力的搬迁劳动力，要积极组织开展“转移就业百日行动”、就业援助月等专项活动，加强技能培训和就业服务，提高劳务输出的组织化水平；对无法外出务工的建档立卡贫困搬迁劳动力，免费开展全覆盖职业技能培训，确保有培训意愿和劳动能力的搬迁群众至少接受1次职业技能培训、掌握1项职业技能；对无法外出务工的零就业家庭和有一定劳动能力的残疾人，实行就业培训优先、岗位安置优先、推荐就业优先。统筹开发生态护林员、河道管护员、扶贫信息员等公共服务岗位、公益性岗位安置就业，公共服务岗位和公益性岗位已基本饱和的地区，要通过腾退等方式，确保零就业家庭出现一户、帮扶一户、解决一户。截止目前，曙光乡已全面完成在家劳动力外出务工。

四是抓实社会矛盾风险隐患的分析研判，设立信访接待机构，明确信访工作人员，做好群众信访接待。对生活确有困难的，帮扶救助到位；对诉求合理的，切实做好登记、交办、转办、督办和直接办理工作，依法解决到位；对诉求不合理的，要切实做好解释、疏导和安抚工作，思想疏导到位；缠访、闹访和因上访严重影响办公秩序的，依法进行处置。截至目前，完成16次接访，成功化解群众矛盾纠纷4起，安置点群众满意度得到提升。

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