记者6月3日从区人社局了解到，截至5月31日，全区就业登记有效人数82.3万人，同比增长18.05万人，增幅达28.09%，就业主要指标回升向好。

　　为应对疫情影响，区人社局牢牢把握“六稳”“六保”工作定位，把就业工作重心向系统性综合治理转变，打好减负稳岗扩就业组合拳，就业用工形势稳中向好。据区人社局5月份对我区746家规上工业企业和外贸企业用工调查结果显示，746家企业减员2849人，缺工2927人，总体上减员与缺工人数基本持平。从缺工方面来看，147家企业存在用工缺口，以制造业企业为主。其中，85家企业的用工缺口在1~10人，39家企业的用工缺口在11~30人，23家企业用工缺口在30人以上。

　　据介绍，往年企业缺工基本在春节后，主要原因是节前市外务工人员返乡，节后部分不再返岗。但受疫情影响，部分国家的企业订单转移至中国，区内部分企业订单急剧增加，临时性用工需求迅速增加。当前造成鄞企缺工的主要因素是企业订单增加。“往年5~8月是我们生产的休整期，但今年订单实在太旺盛了，生产一直处于高峰期，一线人力还有30人的缺口。”万汇休闲用品有限公司人事经理说。

　　区人社局对上述147家缺工企业开展缺工原因调查也再次印证，有五成企业反馈是因订单增加或扩大生产规模造成缺工，21家企业则是因为技能人才缺乏，只有12家企业反馈外来务工人员回流就近就业为主要原因。

　　值得关注的是，在数字经济时代下，新产业、新业态、新商业模式蓬勃发展，鄞州区灵活就业人群也呈现扩大趋势。5月底，鄞州区灵活就业登记人员高达5.19万人，在所有就业登记人员中占6.31%。以外卖骑手、网约车司机、家政保洁、网络直播等为代表的灵活就业人群快速增长。

　　结合新形势下的鄞企所需、新时代下的年轻人所想，接下来区人社局将重点开展“数字就业”，完善使用“天工帮”、“鄞企互助联盟平台”、“千企万岗”24小时线上招聘不打烊平台等线上招聘平台，以提供多样化、精准化的企业招工渠道，力促企业精准化用工。