6月3日，该区召开了矛盾纠纷多元化解现场会。会议强调，一是切实加强领导，确保调解工作持续发展，强化队伍建设，加强经常性督促检查和考核评估，保证人民调解工作不断深入、持续发展。二是重视人员培训，保证调解工作质量高效。要结合工作实际，有针对性地制定人民调解员培训计划，促进人民调解员素质不断提升。三是积极主动开展矛盾排查，主动化解矛盾纠纷，将大量矛盾纠纷化解在基层、在萌芽中，牢固筑起构建和谐社会的“第一道防线”。四是认真落实政策，为人民调解矛盾纠纷多元化解提供有力保障。贯彻落实国家相关政策、法律法规、工作规范等相关精神，着手制定一套规范人民调解组织建设的管理制度。本次会议，旨在建立区矛盾纠纷化解协作新模式，组建由法官和人民调解员组成的专业调解团队，畅通法官、调解员的沟通渠道，促进调解对接工作更快、更好的开展。