为深入贯彻实施人才强县战略，进一步把人才工作做深做细做出成效，6月4日，龙门县人才工作领导小组会议召开。县委常委、组织部部长邓军辉及县人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。

　　会议对龙门县2021年上半年引进高学历人才和专业技术人才入职安排事宜、人才待遇新增申请人员名单进行了审议讨论，并就实施人才新政以来遇到的问题进行了研究和提出解决方案，对2021年下半年人才工作进行了部署。

　　会上，邓军辉总结了2021年上半年的工作经验和人才工作存在的不足。他指出，今年是开新局、谋新篇的好时机，也是做好人才工作融入新发展的好时机。希望大家牢牢把握好机遇，推动我县经济社会发展和人才工作走向更高更强。

　　邓军辉要求，各单位负责人要深化思想认识，全面贯彻党管人才原则，充分认识人才的重要性，当好人才工作的领航人，继续解放人才工作思想，与时代发展同频共振；要深入问题查找，注重发现和弥补人才工作短板，高度重视，坚决落实人才福利待遇，提升引才留才的吸引力；要深化制度建设，强化引才举措和释放人才活力，切实做到以用育才、以用识才、以用聚才，注重提高各类人才解决实际问题的能力，丰富育才用才平台，鼓励人才向基层流动。