今年以来，港区坚持抓早抓小、防微杜渐，深化以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，通过上下联动、左右互通方式拓展廉政教育形式，进一步增强干部职工崇廉尚廉的思想意识，在潜移默化中筑牢干部职工的廉洁防线。

对标践诺常念“廉洁经”。督促港区班子成员始终把践行廉政承诺作为责任要求和行为规范，带头承诺、自觉践诺，经常以廉政承诺为准绳对标检查，及时发现和纠正存在的偏差，增强遵规守纪的思想自觉、行动自觉，提高依法办事能力、拒腐防变能力，始终保持清正廉洁的政治本色。

廉政谈话常吹“清廉风”。根据各单位、各部门的工作特点和领导干部、重点人员岗位廉政风险，开展单位廉政风险点排查预警工作，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”，深入开展岗位廉政风险谈话提醒活动，制定落实防控措施，推动权力运行公开、透明、规范，有效防范化解各类廉政风险。通过以谈促廉、以谈明责，督促广大干部职工自觉遵守党纪党规，带头履行岗位职责。

家风建设唱响“主旋律”。发挥典型示范引领作用，继承和弘扬中华优秀传统文化、革命前辈的红色家风，从严于律己、清正廉洁的优秀品格和崇高风范中汲取力量，强化反面典型警示作用，吸取涉及家风问题典型案例中的深刻教训，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，做家风建设的表率。组织广大职工干部开展《清风传家》《严以治家》教育读本学习活动，撰写心得体会。

警示教育常绷“廉洁弦”。丰富日常廉政教育活动形式，通过参观各类廉政教育基地、廉政文化教育专线、观看警示教育片、推进“正风肃纪镇村行”、“正风肃纪看机关”专项行动，组织开展“纪法宣讲进百镇千村行动”、港区“营商环境大走访”活动，把廉政教育与港区实际工作紧密联系，警示教育广大干部职工坚守纪律底线，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。