龙山镇紧跟市、县乡村振兴工作步伐，将实施乡村振兴战略作为全镇发展的中心工作去谋划落实。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总体要求，通过网格化管理、统筹整合各类资金投入以及建立“互学互比”督查考核制度“三个抓手”，推动全镇人居环境卫生整治向长效化、常态化、精细化转变，着力探索乡村环境整治长效机制。

　　以“镇-村-片区”三级网格管理为抓手，实现环境整治由“散养”到“严管”的转变

　　龙山镇坚持“政府统筹、全民参与、全面覆盖、因地制宜、注重实效”的原则，实施网格化管理，全镇建立镇-村-片区三级网格。以党委书记为镇总网格长，各村支书为村网格长，包片村干部为片区网格员，实施网格化管理区域115个。目前，建有保洁队伍15支，专业保洁员166人，设置垃圾收集点481个，同时，以各个网格为单位，配齐清洁工具，做到有人员、有工具、有管理制度。通过网格化管理，充分发挥各网格的功能和责任，龙山镇各村由以前“各自为战”的“散养模式”转变成层层有人管、层层有责任，构建长效运行机制。

　　以统筹整合各类资金投入为抓手，确保村级保洁费用“管够”“管到位”

　　统筹整合“上级补助、镇村自筹、村民缴纳”等渠道保障保洁资金，解决村级保洁用人难、经费难问题，保证各村保洁费用能到位、够运转。一是实行每月固定投入用作各村人居环境整治经费，其中村级清运经费按0.7元/人/月的标准下拨各村，村级保洁经费按所服务人口（村自然村或片区）人数，以1元/人/月的标准进行补助；二是积极支持村组以“一事一议”方式及发动乡贤捐赠方式筹集保洁资金；三是按照市县环境卫生整治相关文件精神，参照小区管理模式，引导动员每位在家村民每月缴纳1元的卫生保洁费；四是建立广泛的干群义务投劳机制，注重发挥镇村干部、党员、人大代表、妇女代表等群体和村民理事会等民间组织的积极作用，严格落实每月卫生大扫除和党员固定活动日制度，将环境卫生治理的触角延伸到千家万户。

　　以“互学互比”督查考核制度为抓手，探索村庄环境卫生长效治理

　　镇级建立督查考核问责制度。一是每月由镇的4个督查工作组负责对各个网格落实农村人居环境整治工作进行督查，考评结果直接与农村人居环境综合整治财政奖补资金、公路养护资金挂钩，实行排名靠前的作经验介绍，排名靠后的作表态发言模式，既加强了工作经验交流，又形成相互监督、相互学习的氛围。二是将各村每季度环境卫生得分情况作为兑现村干部绩效奖励的重要依据，促使村干部加强环境卫生日常管理，实现村庄环境卫生的长效治理。三是要求各村建立环境卫生检查评比制度，成立由“两代表一委员”、党员代表、村民代表、村“两委”成员组成的环境卫生检查监督小组，每月评选出1-2个干净卫生巷道、4-5户干净卫生户，在村公示栏内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。

　　乡村振兴，提升人居环境是关键。龙山镇以环境卫生清理为抓手，积极探索人居环境治理长效机制，提升生活品质，实现百姓满意、治理有效的统一，总结出了乡村振兴的龙山经验。（龙山镇 张嘉丽）