6月5日，赣江新区2021年处（科）级干部主体培训暨综合能力提升培训班结业式在浙江大学举行。赣江新区党工委副书记、管委会主任肖玉文出席并讲话。

肖玉文对学员们圆满完成此次培训表示热烈祝贺并指出，经过两周的紧张学习，大家努力克服工学矛盾，紧密联系自己的思想实际、工作实际和新区经济社会发展实际，加强交流，认真学习，深入思考，从政治理论、政策法规、业务知识到认识水平上都有了一个较大的提高，收到了较好的学习效果，达到了办班的初衷。

肖玉文强调，培训是着眼未来发展的需要。当前，新区事业发展正处于一个非常关键的时期，要有开放领先的观念、改革创新的精神、超常规的措施，更要有一大批专业精通、素质过硬的干部队伍。大家都是新区事业发展的中坚力量和接棒人，寄托着新区的未来和希望，开展干部培训，就是着眼未来的战略之举、根本之策。今后要加大培训力度，让每名干部每年都要接受轮训。培训是改变干部队伍现状的需要。搞活一座城，首先要搞活关键的人，新区发展关键在干部队伍、成败在干部队伍。通过培训，努力提升自己，争取在人工智能、中医药发展、市场经济、宏观理论以及城市规划管理等一系列领域成为行家里手，以过硬的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神破解难题、应对风险、迎接挑战。培训是干部自身成长的需要。赣江新区要拉高标杆、提高定位，力争成为全省各领域的排头兵、领头羊，就必须有一支本领高超、敢打敢拼、开疆拓土的高素质干部队伍。通过培训，就是要让干部系好成长的第一粒扣子，锻造好自己。大家要将理论与实践相结合，不断提升格局境界、能力素质、精神状态、担当作为，努力健康成长、成熟和成才。

肖玉文要求，最好的选择是热爱，希望大家守好本心、不负重托，努力在新区遇见更好的自己。要常铸忠诚之魂，在工作中不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，不断擦亮国家级新区的“金字招牌”。要常怀爱区之情，把工作的事当成自家的事干，真正做到爱区如家。要常行敬业之责，把工作当事业来追求、当学问来研究、当快乐来享受。最好的投资是学习，希望大家练就本领、凭能力说话，为打造学习型新区当好表率。要勤学，时刻把学习作为工作之需、事业之需、成才之需，努力做到率先学习、持续学习、终身学习。要善思，联系自己的思想实际和工作实际，培养独立思考的能力，培养独立解决问题的能力，学会在深入思考中干事成事。要专业，无论在什么岗位，只有成为这个岗位的“行家里手”，真正有“几把刷子”，才能让组织放心、让同事服气、让群众满意。最好的作风是干事，希望大家干好本职、履职担当，为新区改革发展贡献力量。部门副职要提高执行力，对分管的工作，有高人一筹的思路和办法，使分管的工作创造亮点，在全国、全省系统中有特色、有地位。中层骨干要提高操作力，掌握情况要清楚，解决问题要及时。对每一项任务的目标指向、推进措施、可能遇到的难题，要沉到一线去了解情况，深入研究，及时拿出具体操作办法，做到真正用脚步丈量新区、把文章写在大地上。人人都要有奉献精神，全力当好“店小二”当好服务员；要时刻保持“在线状态”，敢于担当，敢于负责；要有负重感，不叫苦，不喊难，永不言败，永不放弃，要把克服困难当成自己的责任，对工作要求只能有底限，不能设上限，尽全力把工作做好，努力让深度工作成为习惯，专心干事成为情怀。最硬的关系是自己，希望大家恪守本分、永葆本色，笃定走好走稳人生每一步。要守正道扬正气，相信只要有做人的“底气”、做事的“硬气”，从政才会有“正气”。要开先风聚能量，新区干部要善交流，与身边同事多交流，多做头脑风暴，相互碰撞、相互启发。特别是年轻干部要有创新力，要有活力，努力成为机关的一股清流，成为赣江新区最有品牌、最有战斗力的一支干部队伍中一个坚强分子。希望大家将这段时间的学习所得与工作结合起来，取得更好的成绩；在今后的工作之中，成为学习型组织的一员，使得在浙江大学学习到的好学风、好作风发扬光大，为新区干部个人的成长、组织的发展、新区的腾飞贡献力量。

（通讯员：夏露 图片：肖焱峰 来源：新区新闻中心）