企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，对支持政府决策、引导市场流动、搞好公共服务、提供调资依据，加强社会管理具有重要意义。近日，汤阴县在全市率先完成了共涉及49家样本企业5059条人工成本及从业人员工资报酬数据的薪酬调查上报工作。

为保质保量及时完成此项工作，该县人社局积极作为：一是加强组织领导，充分做好准备工作。对今年参加企业薪酬调查的企业经办人开展了业务培训，针对软件的操作及相关指标的填报进行了详细讲解，发放了培训教材，并建立了企业薪酬调查工作群，方便企业之间相互交流，及时掌握企业填报工作的进展情况；二是加强督促协调，确保样本企业按时上报。按照工作方案实施步骤，按工作节点督促企业及时上报，并安排工作人员专职负责与样本企业沟通，及时解决企业在数据填报中存在的困难；三是严把审核关，确保数据质量。严格落实县级审核责任，根据企业薪酬填报系统的逻辑关系和指标计算公式，及时验证企业填报数据的完整性和准确性。