近日，市热力公司职业技能等级认定中心举行2021年首批职业技能等级认定考核。这是该公司获得国家职业技能等级自主认定资格后首次开展的职业技能等级认定工作，共212名生产一线员工参加了管道工（四级）技能等级认定考试。

　　管道工技能等级认定考核分理论和实操两个模块。理论考核采用题库随机测试方式，实操考核则采用定尺定标现场操作方式。为确保考试依规有序、公正公平，此次认定考核邀请我省职业技能鉴定中心专家委员会管道组组长参与评价管理，严格按要求把好考试各环节关，并对考试全程进行了摄像留存备案。市人社部门职业能力鉴定中心也对此次认定考核进行了全程跟踪督导和监管。省、市人社部门技能鉴定中心审核确认后，将对成绩合格者颁发国家职业技能等级证书。

　　近年来，市热力公司制定企业人才发展战略规划，建立发展通道，实施薪酬改革，并创新培训模式，搭建培训平台，着力构建一套完整的技能人才成长体系，为技能人才发展指明方向、打通渠道，进一步促进技能人才队伍水平不断提升。今年，市热力公司不断把“人人持证、技能社会”建设引向深入，计划完成初、中、高三个等级300余人的技能等级认定工作，在着力提升员工岗位技能和职业素质的同时，鼓励更多的员工掌握技能、增强本领，为企业建设高质高效供热生产服务体系提供坚实的技能人才保障。（吴珊 干洁）