为全面贯彻州委、县委关于弘扬“老山精神”和新时代“西畴精神”开展“干在实处、走在前列”行动工作要求，全面践行“真拼实干、马上就办”新时代广南作风。为表扬先进、鞭策后进，鼓励争先、增强清零意识，切实解决干与不干、干多与干少、干好与干坏一个样的问题，充分营造“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围，南屏镇实行战区积分制管理，推动各项工作“干在实处、走在前列”。

战区评比，争先进位。按照镇情村情实际，将9个村（社区）划分为3个评比战区，将未安排挂村的干部列为“独立战区”，所有挂村干部、驻村工作队员及村（社区）干部算作一个村集体，一荣俱荣，一损俱损，未安排挂村的干部以评比积分的主要内容履职情况参考评比。

积分排名，争先恐后。严格落实县委、县政府“月计划、周安排、日落实”精细化管理工作部署，党政主要领导亲自安排部署“月计划”，确保月计划的科学合理，分管领导根据“月计划”内容细化精细化管理“周安排”清单，明确重点工作清零时限，根据各村（社区）任务完成情况进行战区评比、积分排名。

分职通报，大干快上。按照谁分管谁负责通报的原则，分管领导根据重点工作清零任务周进度或日进度通报，当月需要完成的阶段性任务实行“周通报”制度，本周需要完成工作任务实行“日通报”制度。对完成清零任务的村（社区）及时进行表扬并积分，对未按时限完成清零任务的村（社区）通报批评和扣分并提出督战要求；对不按时通报的分管领导、业务人员，镇纪委予以通报批评、扣分并提出整改要求；对镇纪委不作为的由镇党委予以通报批评、扣分并提出整改要求。

措施保障、拉高标杆。为保证各项重点工作有序推进，南屏镇建立“干在实处、走在前列”工作考核领导小组，研究、统筹、组织、安排工作有关考核工作事项；由镇纪委牵头对各项清零任务进度、通报情况的时效性、准确性进行监督检查，对落实清零任务进度严重滞后和推进不力的单位和个人进行约谈、通报和追责问责；综合运用干部出勤率积分、清零任务排名积分、临时安排重点任务限时完成积分等办法来量化日常考核管理，为年度考核、绩效奖惩、评先评优、商调考察、驻村锻炼、干部召回、干部选拔等工作提供考核依据和推荐依据。

荣誉授予，争先创优。在每月初“月计划会议”和、每周一“例会”上，分别对完成清零任务且积分排第一的村（社区）授予“干在实处、走在前列”月标兵战旗、“真拼实干、马上就办”周标兵战旗和单项重点工作“冠军”荣誉称号，同时，文件通报清零任务进度严重滞后和推进不力的单位和个人。通过以上台领取表彰文件、标兵战旗、通报文件的形式来表彰先进、鞭策后进，让后进的单位和个人在“红脸出汗”中转变工作作风，真正让各项重点工作“干在实处、走在前列”成为常态化。

? ? ? 南屏镇自实行战区积分制管理以来，共发出重点工作“干在实处、走在前列”月计划精细化管理清单4份，发出“周安排”精细化管理清单8份，发出精细化管理清单“旬安排”3份；发出安排部署重点工作44项；共完成重点工作36项；累计表彰“干在实处、走在前列”月标兵荣誉称号3个，表彰“真拼实干、马上就办”周标兵荣誉称号9个，表彰重点工作“冠军”荣誉称号15个；通报表扬9村（次），通报批评10村（次），通报批评干部职工2人（次）。有效推进“一部手机办事通”安装实名注册应用、男性家族Y系采集工作家系图绘制等重点工作排名全县前列。

南屏镇开展“干在实处、走在前列”行动动员部署大会照片

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