乡村振兴，人才是关键，为打好乡村振兴开局战，珠街镇紧紧围绕全镇经济社会发展中心，坚持党管人才，优化人才队伍环境建设，三举措助力乡土人才振兴。

一是始终坚持“党管人才”这个原则。镇党委把人才工作提升到重要位置，认真履行党管人才的政治责任，把人才工作纳入镇党委、村党委重要议事日程，开展人才发展规划，结合实际，将人才队伍建设纳入珠街镇经济和社会发展十四五规划编制，加快推动人才工作与经济社会融合发展。

二是紧紧抓住建设高素质人才队伍这个关键。面对乡村振兴新需求，珠街镇致力于打造一只拥有新的视角、新的思维，能够适应新时代发展需求的干部队伍，一方面组织开展3次党史教育专题学习，1期珠街镇学习贯彻党的十九届五中全会精神暨“干在实处、走在前列”行动能力提升培训班，44名干部参加培训；另一方面提高珠街镇农民劳动技能与拓宽就业渠道，开展技能培训8期310人次，召开镇级招聘会2场，推荐岗位3000个，村级招聘会8次，推荐岗位2000个，大大提高了农民科学种养殖水平与就业机会。

三是牢牢把握人才成长这个规律。人才的成长依赖于环境，人才的竞争取决于环境。珠街镇认真贯彻落实总书记重要讲话精神，遵循人才成长规律，积极营造尊重人才良好氛围，坚持在创新实践中识别人才、培育人才、凝聚人才，把人才的困难和需求挂在心上，最大限度的为其提供帮助，今年来，为1名青年创业者申请青年创业贷款，为45名意向创业者申请创业贷款，切实为优秀人才成长保驾护航。