本报消息（通讯员 陈婷婷）一个企业的成长与发展离不开员工的努力和汗水。近日，黄宅镇安排了82万元资金，奖励2021年第一季度累计产值比2019年一季度同比增长较大的企业，发放给企业的奖金原则上用于春节留浦员工和正月十五前返岗老员工的奖励、补助。

今年年初，黄宅镇制定了《黄宅镇关于抓好重点企业鼓励员工留浦过年的实施方案》，并安排100万资金用于鼓励员工留浦过年、企业尽早恢复正常生产。同时，倡议企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”等举措，留工稳岗。给予规模以上和小升规培育企业留浦过年的外来务工人员每人发放2张电影券等。

为留住人才，近年来，黄宅镇在镇域范围内为企业解决优质员工子女就学问题。截至目前，该镇共协调解决规上企业中层子女入学245人次。

此外，黄宅镇在疫情防控中妥善安排各企业员工接种疫苗、组织人才招聘会、主动协调企业劳资纠纷、认真倾听员工诉求、用心解决员工生活困难、提升镇域生活环境等等，在推进企业转型升级的同时，坚持以人为本，解放思想，将员工作为企业发展的基石，通过党建引领，夯基固本，确保人才“招得来、留得住、用得好、能共赢”，推进企业的可持续发展。