集成创新，突出改革的系统性、协同性；首单首创，突出改革的示范性、引领性；数据赋能，突出改革的时代性、创新性……日前，赣江新区密集调度深改事项，按照“系统集成为原则、不集成为例外”的要求，借鉴其他国家级新区和发达地区的经验，全面铺开科技人才、行政审批等31项改革任务清单，切实发挥好新区在全省改革创新、先行先试中排头兵的作用。

在引才用才机制改革方面，赣江新区推出“市场说了算”人才使用改革举措，在原有人才引育办法的基础上，破除“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）和人才“身份”条条框框，建立以业绩为主要考核指标的体系。

进一步突出改革的原创性、示范性、独特性，一批“首单首创”相继出台。开展“两单两权”职务科技成果赋权试点，推出消防设计审查“无纸化审批”“全程零跑腿”，推出区域建设项目环评与排污许可相融合制度。同时，整合大平台、设立大基金、推动大开发，打造千亿级3A平台公司，加快推动中医药国际生态科技城和“大国工匠”等项目建设，并在城市管理、文化市场、农业、市场监管等七大领域行业主管部门推出“7+1”全领域综合行政执法模式。

在传统改革创新的基础上，赣江新区还在数据要素市场化配置方面先行先试，积极探索数据确权、定价、交易新机制，培育发展数据要素市场；探索建立政务数据、社会数据一体化的“一目录三清单”，推进政务数据和社会数据融合发展；开展公共数据资源开发利用试点。

近年来，赣江新区依托互联网医院、智慧中药房等数字化创新工具，打造“数字中医药健共体”，加快数字产业化、产业数字化步伐。同时，依托大数据规划建设“一图七场景”，规划建设政务、城管、警务、环保、安监、国土、工地“七大”三维实景融合智慧应用场景，将中医药科创城、儒乐湖新城打造成数字化、智能化现代新城，力争打造全省第一个“数字孪生城市”。（宋思嘉）