近期，金坛经开区纪工委围绕高质量发展，突出问题导向，深入企业、精准监督，找准企业反映强烈的“急难愁盼”问题，以“小切口”促进“大发展”。

深入一线“把脉问诊”

经开区纪工委根据年度目标任务，分领域进行监督检查。对项目推进、安全生产、工程审计等工作，纪工委工作人员根据重点工作推进情况表，深入建筑工地、生产车间，对现场进度、安全责任落实、工程质量等进行督查，对与情况反馈不符的工作进行了解询问，通过与企业负责人、施工方交流，找准“症结”。

靶向施策“对症下药”

根据企业提出的问题困难，经开区纪工委采取“三段式”工作方式，进一步帮助企业答疑解惑、推动问题解决。对于相关政策文件，纪工委工作人员耐心开导解释，帮助企业更好地理解落实国家规定；对于能够迅速解决的问题，分情况记录，及时反馈给各职能部门；对于一些复杂问题，工作人员详细记录，并及时召集相关部门共同讨论商议，快速打通“梗阻”。

发挥职能“跟踪复诊”

为了落实落细相关举措，有效解决企业的需求和困难，经开区纪工委持续发挥监督职能，对问题落实情况进行跟踪检查。通过个别询问、会议督查、电话回访等方式对问题是否解决、解决进度等进行详细了解，对出现的问题及时反馈纠正，做到事事有回应、件件有着落，进一步提升工作质量和效能。