近年来，白旗镇党委不断在提高村干部能力素质上下功夫，多方面、多角度寻找突破口，着力打造一支政治素质好，致富和带富能力强的农村干部队伍。

一是丰富内容，提高村干部政策理论水平。该镇把理论教育作为根本，把党性教育作为关键，通过专题培训、经验介绍、现场观摩及交流研讨等方式突出形势政策教育，引导村干部维护农村的和谐稳定；采取远程教育平台、以会代训等办法深刻学习领会上级党委、政府的各项精神指示。截至目前，全镇针对提高村干部理论水平共举办培训班10余次，培训村干部200余人次。镇党委领导还不定期的与村干部谈心，不断增强村干部为人民服务的意识。

二是多种形式，增强村干部致富带富本领。该镇针对基层党员干部接受的培训少，思路不宽、办法不多的实际情况，镇党委把提高党员干部的致富带富能力作为着力点，通过座谈、现场教学及外出培训等多种方式，增强村干部致富带富本领。今年年初至今，组织村干部参加技术培训班6期，其中现场教学3期。

三是政策鼓励，加大对村级后备干部锻炼。村级后备干部作为新生力量，该镇在加大对村干部培训的基础上，加强对村级后备干部的锻炼，形成梯次培养格局。同时，通过结对帮带的方式，指定一个工作经验丰富的镇、村干部与后备干部进行“一对一”帮带，定期走访了解其思想动态，组织后备干部到先进村、富裕村外出观摩等，不断开阔视野。结合2016年村“两委”换届，每个村择优储备村级后备干部4名,其中，包括1名女后备干部。并将优秀的村级后备干部纳入村“两委”成员。2021年，村“两委”换届后，统一对村级后备干部轮训2次，不断加强自身素质，能够更好的为村级组织服务。

白旗镇：于立新

2021年6月16日