为加强城市基层党建工作，打通服务群众“最后一公里”，新华街街道党工委严格落实上级安排部署，组织机关单位党组织和在职党员到社区开展“双报到、双报告”参与社区治理工作，确保在职党员作用发挥，奉献在岗位、服务在基层。

吹响“红色号角”，筑牢战斗堡垒

健全组织网络。及时将疫情防控、创城、创卫期间机关党组织和在职党员到社区报到成果巩固，实行双重管理制度，社区党组织积极主动与机关党组织和在职党员联系沟通，共过组织生活、共享活动阵地、共商基层治理工作。截至目前，机关党组织、在职党员与社区党组织共过组织生活18次，依托党建联席会议共商基层治理工作15次。

建强工作队伍。对辖区在职党员全面梳理，通过其职业优势、兴趣爱好等特点，推动在职党员发挥先锋模范作用，共有60名担任社区党建联席会议成员，8名在职党员担任庭院长、楼栋长、单元长等。

建立保障机制。宝庆社区党委积极探索积分制管理模式，制定“双报到”党员积分考核办法，对在职党员“定格、定人、定岗、定责、定绩”，定期向在职党员所在党组织反馈其现实表现情况。截至目前，社区党组织向在职党员所在党组织反馈在职党员现实表现情况10人次。

搭建“红色平台”，夯实党建基础

摸清底数。结合问需于民大走访和服务企业年工作，对辖区社区直管党员、在职党员、流动党员等摸排、清查、统计，准确掌握党员底数，并对各自特点、特长、爱好进行统计，做到心中有数、因人施策。截至目前，共有在职党员198名、流动党员18名。

周密部署。依托社区党建联席会议，发挥机关党组织优势，因地制宜签订“一书三单”，把基层治理的触角延伸到户到人。积极探索搭建项目化平台，创新“居民点单、社区下单、党员接单”的服务新模式，开展“订单式服务”“一对一结对”等一些务实管用的形式。截至目前，共签订共驻共建协议书69份。

发挥“红色效应”，提升基层治理水平

组织机关党组织、在职党员参与志愿服务。在宝庆社区组建“578”志愿服务队，常态化开展便民大集志愿活动。在双城门社区组建“红马甲”在职党员双报到志愿服务队，定期开展各类宣讲等志愿服务活动。在长信社区组建“3860”志愿服务队，助力常态化疫情防控、创城创卫工作。在富华社区开展周三温情计划工作，以“少老帮老老”致力营造互帮互助的和谐邻里关系。

组织机关党组织和在职党员参与社区治理。宝庆社区联合交警大队开展周边机动车辆乱停放整治和老旧小区环境美化挖坑种树补绿工作，富华社区、鼓楼社区联合辖区机关党组织“七一”前后慰问困难党员、群众，裕民社区、正丰社区联合辖区机关党组织和在职党员定期慰问空巢孤寡老人。截至目前，机关党组织参与社区治理15次，在职党员参与社区治理26次。