干部直接联系群众是中央《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》的重要内容，是更好发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用的重要体现。结合党史学习教育，鹤山市总工会以省机关干部直接联系群众建立基层联系点为切入口，以点带面，加强对基层工会和职工群众的联系力度、指导力度、服务力度，切实推动为民办实事走“实”走“心”， 进一步提升了基层工会组织的组织力、凝聚力，让其“强起来”“转起来”“活起来”。主要体现在以下几方面：

　　一、围绕省总联系点，抓住联系群众的时代触点，推动工会工作更贴近职工群众

　　（一）加强组织领导，强化资金支持

　　2019年，广东省总工会印发《广东省总工会机关干部直接联系群众建立基层联系点实施办法》，选取我市广明源光科技股份有限公司工会、鹤山恒富制衣有限公司工会和沙坪街道工委会为直接联系点，并划拨工作经费50万元，为激活直接联系点提供了充足的资金支持。鹤山市总工会加强领导，严格执行全总关于基层工会经费开支的“八个不准”，指导三个联系点根据实际制定经费使用方案，切实提高工会经费使用效益。

　　（二）先进带动后进，指明发展方向

　　为推进先进后进共同发展，在市总工会和镇工委会的推动下，组织先进典型广明源公司工会与后进恒富公司工会共同座谈，并相互观摩，深入交流组织建设经验，取长补短，为两联系点进一步发展指明方向。

　　（三）立足职工根本，丰富服务内涵

　　“智慧工会”实名制先行，夯实基础建设。高位推进，市总工会领导带队深入基层工会开展工作指导，结合民主评议工会主席，发动各镇（街）工委会精准施策，通过党员带头、宣传发动、现场设点指导等方式，三个联系点“智慧工会”会员激活率均超过97%，民主评议工会主席满意率达100%，大大增加了“智慧工会”实名制认证人数，进一步畅通职工表达的渠道，提升基层工会主席履职能力。

沙坪街道工委会举办第二届“五一杯”职工登山赛

　　“智慧工会”优势引领，创新服务方式。在实名制的基础上，市总工会创新以互联网为基础设施和创新要素的工会工作新形态，将三个联系点作为我市开展积分制试点的基层单位，加强指导，推动三个试点顺利完成活动方案制定、活动开展、掌握积分名单等工作环节。试点单位结合自身实际，采取“智慧工会”线上报名，线下举行活动领积分的形式，积极举办党史学习教育、培训讲座、职工竞赛等，强化政治引领，促进职工技能提升；开展健康知识科普活动，促进职工身心健康发展；组织留江过年、“三八”“五一”等节日活动和篮球赛等文体活动，丰富职工的文娱生活。截至目前，三个基层联系点共组织开展积分活动13个，1487人次职工踊跃参加，其中达1423人次成功获得积分福利，通过智慧工会积分共发放54379个，最大限度地把广大职工组织到工会中来，进一步激发基层工会活力。

广明源公司工会开展传统文化学习

　　职工需求导向，开展精准服务。充分了解职工的生活条件，三个联系点积极开展困难职工走访慰问活动，切实落实职工帮扶工作。恒富公司工会通过召开职代会的方式，广泛听取意见，加强职工服务阵地建设，对篮球场、羽毛球场等场地进行修建，添置职工活动场所设备、购买一批体育运动和健身器材，有效回应职工需求。

恒富公司工会与隆鑫公司联合举办篮球友谊赛

　　试点单位以服务职工为宗旨，不断加强组织建设，以培训、技能竞赛为抓手，提升会员素质，提升工会干部履职能力。通过办活动，密切会员关系，强化政治引领。三个联系点的工会会员普遍表示很满意，让他们在平时高强度工作中积累的压力得到释放，锻炼了身体，提高了团队协作精神，激励了工作干劲，同时感受到工会组织的暖心关怀。

　　二、聚焦以点带面，坚持工作重心下移，全面激发基层工会活力

　　三个联系点工作的顺利推进，为我市开展直接联系职工提供了成功的借鉴经验。市总工会深入总结经验，重心下移、深入基层、贴近职工，更好地履职履责，服务职工。今年年初，市总工会广泛开展2021年职工服务需求问卷调查，把职工需求与实际工作相结合，努力开创鹤山工会事业新局面。

　　（一）党建引领，扩大联系面

　　加强“党建带工建、工建服务党建”，进一步健全完善直接联系群众制度，制定《鹤山市工会干部直接联系基层职工实施方案》，选取了28个建立党支部且工会基础较好的企业工会作为基层联系点，明确联系内容。下一步，将划拨工作经费28万元，落实资金保障，指导各联系点分类施策，精准服务，打通党工共建的活动和服务渠道。

　　（二）夯实基础，加强组织建设

　　狠抓我市企业工会组建和“智慧工会”实名制工作，截至目前，我市25人-100人企业建会新增12家，25人以下企业建会新增4家，农民工入会新增800多人；“智慧工会”实名制系统录入531家企业，会员人数73065人，会员激活人数66276人。举办鹤山市“八大群体”集中入会启动仪式，有效推动新业态职工入会。

开展“我心向党”“劳动创造幸福”主题宣传活动，举办党史学习讲座

　　（三）创新方式，奏响时代强音

　　结合党史学习教育，充分利用“智慧工会”平台，线上线下联动，扩大学习覆盖面，营造浓厚学习氛围。面向基层工会举办专题党课暨赠书活动，推动党史学习教育向基层工会延伸。结合“五一”国际劳动节，开展主题宣传活动，举办党史学习讲座；举办“我心向党—劳动创造幸福”短视频征集活动，动员广大职工齐参与，感悟奋斗人生的出彩。建成鹤山工会历史展厅，把党史学习教育与鹤山百年工会历史相结合，加强广大职工对党史和工运史的认识，把党史学习教育成果内化于心。评选我市优秀基层工会主席，树立榜样，积极宣传优秀事迹，进一步推动发挥基层党员干部在经济发展和社会稳定中的重要作用。广泛开展全国劳模宣讲活动，其中进校园4次，进车间2次，广泛宣传弘扬劳模精神。

新建户外劳动者工会爱心驿站

　　（四）为民办事，服务落到实处

　　结合党史学习教育工作要求，市总工会根据职工需求积极开展“我为群众办实事”活动，其中建设户外劳动者爱心驿站、推进江门“智慧工会”积分管理等5项事实纳入我市“民生微实事”。新建了北湖公园和南山公园两个户外劳动者工会爱心驿站，为服务城市的户外劳动者们提供了一个舒心的“家”。联合市司法局组建鹤山市工会律师团，在全市10个镇（街）职工服务中心挂牌设立工会律师服务点，切实提高工会依法维权水平。全力推进江门“智慧工会”积分管理，已发动除3个试点外的14家非公企业开展积分工作，目前已收到11家企业的积分方案。强化困难职工帮扶，已完成对自2016—2020年曾接受本级工会帮扶的857户困难职工入户复核调查和2021年全市困难职工调查摸底工作，共收到符合申请条件的困难职工申报材料39份。待江门市总工会统一对碰相关资料信息后，分类建档立卡，精准施策，应帮尽帮，并同时开展就业和助学帮扶工作。推广职工医疗互助保障计划，截至目前，共有4280人参加职工医疗互助保障计划，为204名患病职工赔付共47.7万元。

联合市司法局组建鹤山市工会律师团，在全市10个镇（街）职工服务中心挂牌设立工会律师服务点