为加强公司人才梯队建设，有效缓解现场管理人员不足及专业人才短缺的问题，公司组织完成了2021年度社会公开招聘工作。经资格审查、笔试、面试、体检等程序，此次公开招聘共录用25人，为工程运行管理和公司高质量发展注入新的活力。

为进一步增强新入职员工的归属感、团队意识及个人发展意识，尽快实现角色转变，适应工作岗位，以积极心态和振奋的精神投入到新的工作中，7月12日-16日公司组织新员工开展了入职集中培训。通过赴工程现场参观和集中学习培训，提高了新员工们对南水北调工程规模、影响、意义的认识，增强了加入南水北调大家庭的自豪感、荣誉感和使命感。

7月16日下午，公司举行新入职员工培训座谈交流会。公司党委书记、董事长兼总经理瞿潇出席并讲话，党委副书记张茂来主持、常务副总经理刘世学、纪委书记高德刚参加会议。会上，新员工就个人情况及学习体会进行交流发言，瞿潇代表公司对新入职员工表示欢迎并寄予了深切期望。

瞿潇指出，南水北调工程作用巨大，影响深远。南水北调工程的昨天与共和国同行，工程规划设计建设的历程可说是共和国发展历史的一个具体缩影；南水北调工程的今天与共和国同步，工程规模宏大、效益显著，日益发挥出越来越大的社会影响力；南水北调工程的明天与共和国同进，作为国之重器，是构建国家水网体系的重要组成部分。

瞿潇强调，公司前途广阔，发展前景光明。公司是一个沟通、和谐、互助的大家庭，公司的稳定发展也是每个职工家庭幸福的坚实基础；公司是一个大平台，各个技术专业的人才都有发挥才能、贡献才智的机会；公司是一个大舞台，公司在众多方面取得优异成果和荣誉称号,正是大家体现自我价值，展现能力素质的最好剧目。

瞿潇要求，新员工在奔赴新工作岗位后，要努力做到以下五点。一是心中有党、学习为要，要学党史、知党恩、听党话、跟党走，加强理想信念、政治理论、专业知识学习；二是眼中有活、实干为先。空谈误国、实干兴邦，新时代青年要抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；三是扎根一线、甘于平凡，要从基层做起、从小事做起，踏实做好本职工作；四是团结互助、行稳致远，团结出战斗力、出凝聚力，办好公司的事同事之间要求大同存小异，团结互助、共同进步；五是要遵规守纪、平安幸福。讲政治、守纪律，要遵守党纪国法、公司规章制度，牢记责任使命担当，努力创造美好幸福的生活。（行政法务部邓妍）