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7月22日下午，市人社局召开局党组会，迅速传达贯彻市委第十三次党代会精神，详细解读方捷书记工作报告，要求各科室、单位和党支部紧贴部门工作职能，围绕“五态提升”，推进“兴有益助”，创新实干，争先进位，大力实施人社领域“六大工程”，助力全市民生福祉大跨越。

1.实施充分就业的“定心工程”。把促进城乡就业摆上更加突出位置，确保城乡就业形势总体稳定。完善线上、线下互联互通的就业服务平台，精准匹配劳动者求职意愿和企业招聘需求。持续推进创业富民，扩大创业带动就业倍增效应。加快建成市人力资源服务产业园，推进人才、资本等要素的流通集聚，形成完整的服务产业链，为产业强市提供人力资源支撑。积极开发公益性岗位，对就业困难人员群体实现兜底安置。

2.实施覆盖城乡的“保障工程”。深入推进全民参保计划，鼓励城乡居民选择更高档次缴费，推动实现高质量参保。及时调优社会保障待遇水平，确保按时足额发放。按照企业职工养老保险省级统筹制度要求，加强基金年度预算管理。稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，积极化解历史遗留问题。进一步完善内部控制机制，加强数据稽核，维护基金安全平稳运行。

3.实施人才兴市的“战略工程”。认真落实我市加快人才集聚助推产业强市政策，积极参加各类高层次人才洽谈，组织好市外人才招聘、高校网络招聘活动。推进高技能人才队伍建设，全面组织企业新型学徒制和技能等级认定培训，广泛开展技能（乡土）人才大赛和岗位练兵，积极创建高技能（乡土）人才传承示范基地。进一步规范技工学校、民办职业培训机构管理。

4.实施人事管理的“规范工程”。统筹做好考务组织和疫情防控工作，安全高效完成各类人事考试任务。按照省市工作要求，有序推进教育、卫生、乡镇技术人员“三定向”（定向设岗、定向评价、定向使用）工作。规范做好事业单位工作人员工资福利、奖励、退休管理等工作。配合相关部门长期做好全市机关事业单位违规发放津补贴的检查工作。

5.实施执法维权的“和谐工程”。抓好“互联网+调解仲裁”建设，夯实劳动人事争议基层化解工作基础。以中小微企业和三产服务业单位为重点，组织开展调查登记，督促用人单位依法全员登记、全面参保。抓好“双随机”执法检查，以工程建设、加工制造、餐饮住宿等行业企业为重点，扎实开展根治欠薪夏季和冬季攻坚行动，加强矛盾排查和日常巡查，确保农民工工资按月足额支付到位。

6.实施转变作风的“提效工程”。强化党建引领和理论武装，深入推进党史学习教育。扎实开展全系统“效能作风提升年”活动，以省一体化信息平台和综合柜员制改革工作重点，加强基层平台工作人员业务培训，推进“综合柜员制”服务模式，常态化组织监督检查，推动全系统机关作风转变，服务效能提升。