今年以来，贺兰县坚持以需求为导向，突出为职工办实事，“建、管、用”有机统筹，“增量、扩面、提质”一体推进。

合理设计，规范建站。贺兰县把规范和做好工会户外劳动者服务站点建设，作为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，针对户外劳动者群体所在行业多、工作地点不固定及人员流动性大等特点，坚持整合资源和就地就近相结合的原则，把解决户外劳动者平时经常遇到的吃饭难、休息难等实际困难作为站点功能建设的基本内容，同时，各站点还针对服务群体的个性化需要，拓展服务内容，做到以共性服务确保基本功能，以个性服务提升服务需求，截至目前，全县共建成站点13个，覆盖全县户外劳动者主要活动街区。

管用结合，创新方式。坚持形式与实效相统一，在各个站点增加了法律维权功能，全县形成法律维权工作网，根据律师所在服务区域和服务专长，就近就地开展上门服务。使职工在享受站点基本服务的同时，还可以享受法律服务。同时借助互联网更加全面、更加便捷、更加优质地服务职工，通过线上线下结合，在潜移默化的服务中团结和引领职工，为维护职工合法权益发挥了十分重要的作用。

做好特色，注重实效。推进联合建站，发挥溢出效应。探索创建“1+n”建站服务模式，目前建成了“工会+法院+人社”、“工会+社区”等特色服务站点，为户外劳动者提供就业招聘、心理疏导、技能培训、文体活动以及公益课培训等服务内容。在满足户外劳动者对文化和生活个性化需求的同时，最大限度发挥户外站点的使用效率，比如，在贺兰县电商物流园建设的“小蜜蜂社区”服务驿站，覆盖周边9家物流企业，服务近3000名户外劳动者，服务内容包括政策咨询、智慧加油、暖心生活、健康保健、法律援助等。