乡镇换届工作启动以来，玉门市认真贯彻中央和省市委关于正风肃纪安排部署，抓教育、明责任、强督导、严防范，切实为换届工作保驾护航。

以“三个突出”扣紧风气监督“责任链”。突出主责主业。市委常委会多次专题研究乡镇换届工作，印发《玉门市乡镇领导班子换届工作实施方案》《关于严肃乡镇换届纪律加强换届风气监督实施方案》和玉门市乡镇领导班子换届工作手册，细化工作措施。各乡镇把加强换届风气监督与换届工作同部署同落实，逢工作调度、逢谈心谈话、逢相关会议必提正风肃纪。突出以上率下。建立健全市委常委联系指导制度和“两包抓五联系”制度，市纪委监委、市委组织部抽调精干力量组建工作专班，对换届工作进行指导和常态化开展督查检查，强力推进落实。各乡镇成立由党委书记为组长的换届工作领导小组和换届办公室，班子成员结合包村对换届工作进行点对点指导，掌握换届进度，摸排化解矛盾风险点，及时解决问题，做到基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、影响换届选举因素清楚。突出齐抓共管。建立以市纪委等有关单位为成员的党代表人选前期资格联合审查制度，认真做好1020名党代表候选人初步人选的资格审查工作，确保乡镇党代表质量，形成各负其责、密切配合，层层有责任、级级抓落实联动工作格局。

以“三个抓手”拧紧思想“总开关”。抓教育引导全覆盖。利用“网、端、微、屏”各类资源，采取专题党课、集中培训、中心组学习、主题党日活动、线上线下培训等多种形式，做到习近平总书记对换届纪律要求必学、中央关于严肃换届纪律加强换届风气监督通知精神必学、陈希同志讲话精神必学、中央和省市委关于严肃换届纪律要求必学、乡镇换届操作规程必学，广泛宣传换届选举工作精神，引导党员群众积极参加换届选举，正确行使民主权力。抓谈心谈话全覆盖。把谈心谈话工作贯穿换届工作始终，按照“四个必谈”要求做好进退流转干部的思想工作，提醒督促相关人员带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小。目前，共开展谈心谈话1000余人次，切实让领导干部绷紧严肃换届纪律这根弦。抓警示教育全覆盖。把开展警示教育作为加强换届风气监督的重要方法，印发《严肃换届纪律提醒卡》2000余份，开展换届纪律警示教育3400余人次，观看换届警示教育片5100余人次，确保参与换届人员明底线、知敬畏、存戒惧。

以“三个从严”扎牢风气监督“铁篱笆”。从严把关。紧盯重点环节，对动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等关键环节严格把关、监督检查。各乡镇严把与会党员资格关、人数关和结构关、党代表候选人资格审查关，按照严格政治标准、严格身份认定、严格推荐提名、严格组织考察的要求，对上报代表候选人进行逐一审查批复，确保推选出的人选符合政治标准、得到群众认可。从严督导。聚焦关键环节、紧盯重点人群，组建2个换届风气巡回督导组，对换届工作进行全程督导，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、暗查暗访等形式，查看主体责任是否落实、工作部署是否到位、换届纪律宣传教育是否有效、换届政策要求是否全面落实等情况，及时发现和解决换届工作中存在的问题。从严查核。在民主推荐、大会选举前等关键节点，面向社会集中公布“十严禁”换届纪律和违反换届纪律问题线索受理方式，开展换届风气问题风险排查，明确监督的重点范围、关键环节和薄弱部位，实行备案和整改销号制度。充分运用组织部“12380”举报平台，畅通职能部门、风气监督员、干部群众三条监督渠道，实时监测换届风气状况，对凡涉及换届问题的举报，即时办理，坚决做到发现一起、查处一起，确保换届工作平稳有序推进。