本站消息为了进一步增强新员工的归属感，促使其更快融入工作环境，近日，中铁十五局轨道运营公司对2021年新员工开展了为期4天的企业文化培训和素质拓展活动，做到既迎新又迎心。

新员工座谈会谈心

为了让新员工尽快熟悉公司环境，12名新员工全部报道完毕后，该公司组织新员工召开了见面座谈会。座谈会上，新员工们分别进行了自我介绍，对自身的基本情况、兴趣爱好，对未来的职场愿景等进行了发言。往届优秀大学生员工代表王晗、康强龙分别向新员工们分享了自己入职几年来的工作经验。

该公司党委书记许献德希望新员工们一要调整心态、转换角色、找准定位，尽快融入企业。在思想上、文化上、行动上融入运营公司大家庭；二要扎根企业、端正态度，勤学苦练，早日成长成才。培养自身学习力、执行力和创新力，在学习与实践中早日成长成才；三要志存高远、脚踏实地，锤炼作风，成就卓越人生。坚定不移跟党走，锤炼过硬作风，忠诚团结担当，成就卓越人生。

该公司党委副书记、经理汤军红寄语新员工：一是家国为上，用“心”走好人生路。保持浓厚的家国情怀，要有感恩心、进取心和良心；二是实干为要，认“真”做好分内事。练真本事，放下身段勤学多问；下真功夫，服从管理；出真成果，敢于坚持真理；三是包容分享，以“和”成就不凡人生。包容且严格要求自己，包容且正确善待同事，自觉努力营造和谐共事的创业氛围。学会分享，分享是一种美德，是一种人生修为；四是负重坚韧，“勇”于恢弘人生格局。做到凡事感激，不断提升自己的抗压指数。

会上，公司副经理、朔黄运输处处长沈红海，纪委书记、工会主席孙进修，副经理、总会计师孙卫红，副经理车红星对新员工提出了要求并寄予希望。

“与领导同事们的交流座谈，我收获颇多、感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自我在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种学习的机会，端正态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，采取多种方法丰富自我的知识，努力锻造自我，提高自我，早日成为一名合格的中铁十五局一份子”。新员工闫润虎说道。

企业文化培训倾心

为了让新员工尽快熟悉公司情况，7月19日，该公司对新员工开展了企业文化培训。各业务部门分别对新员工开展了企业文化与党建基础知识、企业发展战略与规划、岗前安全知识、运输生产经营情况、财经制度与财务基础知识培训，将企业的方方面面传授给新员工们。此外，公司纪检审计部还对新员工开展了岗前廉洁警示教育并观看了警示教育片，工会带领新员工们学唱《铁道兵志在四方》，为新员工详细解读了工会会员的权利和义务，并简要介绍了中国工会的发展历史和公司工会基本情况，动员组织新员工入会并填写了《工会会员登记表》《中华全国总工会入会申请书》，进行了郑重宣誓。

素质拓展活动交心

该公司团委组织优秀大学生代表和12名大学生开展了一场别具一格的素质拓展活动，新员工分为“我们说的都队”和“永远都队”。两队首先通过“破冰”、猜数字和谁是卧底等游戏加深了对彼此的了解；其次，通过传声筒游戏深入了解到在以后的工作中沟通和理解的关键技巧；最后通过并肩起立、松鼠与大树和站立游戏深刻体会到团结协作的重要性。游戏结束后，每个人都对新同事有了生动立体的了解。最后，新员工们分别对每个人进行一个简单的优缺点评价，帮助大家全面认识自己。

（中铁十五局轨道运营公司 韩争辉 杨晓峰 胡杨）