今年以来，大数据中心不断加强党风廉政建设工作，将廉政风险防控常态化，多举措强化监督制约和规范权力运行，不断完善“早预警，多防范”的工作机制，有效推进防范体系建设，形成覆盖各岗位的监管和廉政风险防范管理网络，为推动中心党风廉政建设工作，为建设“数字鄂前旗”提供基础保障。

　　一、前期多措施预防。立足于预防风险和保护干部，注重事前防范。一是运用廉政教育、政务公开、述职述廉、民主测评等措施，加强党员干部廉洁自律的自觉性和监督机制的有效性。二是通过专题会议、廉政谈话等形式，结合领导提、组织审的方式，对中心各个岗位风险点进行了摸底梳理，确保一个廉政风险点至少有若干条防控措施、一项防控制度或一个流程，做到预先堵漏洞，最大限度防止“蚁穴”溃堤。

　　二、中期多方式监控。在前期预防的基础上，向各股室下发《风险防控通知书》，各股室定期以书面的形式报送防控情况，并对党员干部行为、制度机制运转、权力运行实施动态监控，对重点股室、重点岗位、重点环节进行定期或不定期抽查，及时发现问题，采取措施，避免问题严重化。同时对自查、测评、抽查结果进行汇总、评诂，建档。

　　三、后期严手段处置。对中期监控发现的问题，实施整改，纠正失误和偏差，避免廉政风险转变为违纪违法行为。并将廉政风险防范落实情况纳入考核内容，作为落实党风廉政建设责任制、干部考核、评定的重要依据。