为深入贯彻落实华阴市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》和《关于深入推进义务教育学校教师校长交流轮岗工作的实施方案》，助推教育强市创建工作，促进义务教育均衡发展。华阴市教育科技局超前谋划，创新机制，扎实做好2021年-2022年度教师校长交流轮岗工作。

一是明确人员，名师率先促带动。按照规定，男55周岁、女50周岁以下的教师在同一学校工作年满6年及以上都要参与交流轮岗；获得省市县特级教师、教学能手、学科带头人等骨干教师，取得中级职称及以上专业技术职务的优先选派为支教教师。

二是政策引领，机制激励保公平。对主动到农村学校和薄弱学校工作的教师和校长，在职称评定、评优树模、职务晋升等方面，实行政策倾斜。凡到农村学校交流支教并完成工作任务的人员，交流支教结束当年认定继续教育专业课80学时，统一印发交流支教证书。

三是人文关怀，夯实基础作保障。对下乡交流支教人员由受授学校给予生活、工作上的关心和支持，安排好食宿。设立相应的交流轮岗工作专项经费，用于解决交流轮岗人员的交通、生活补助等。对有职务的教师，交流轮岗到新学校，保留其职务待遇。确保教师校长交流取得实效，努力实现义务教育均衡发展的目标。

（撰稿人：李 荣；审核人：郭 勇）