为压实党风廉政建设“两个责任”，抓好机关干部队伍建设，选好用好干部，7月20日上午，麒麟镇组织召开新调整的办所站室负责人集体廉政谈话会。

　　会议指出，对新调整的办所站室负责人进行任前廉政谈话既是落实党内监督制度的重要安排，也是加强党员干部廉洁从政教育的有效措施，希望大家端正思想，增强廉洁意识，树立良好形象。

　　会议强调，随着新时代前进步伐加快，给各项工作提出许多新的挑战，对干部的工作能力要求越来越高。作为新任办所站室负责人，一是提高学习能力。一个同志成长进步和能力高低取决于学习能力高低，不管是在工作中还是业余生活中，要转变“要我学”和“我要学”的观念，通过坚持不懈学习，学会运用新观点、新方法观察和解决问题，这样干部才会不断成长，能力才会不断提高，知识才不会老化，才会跟上时代需要。二是提高思考能力。不管从事什么工作，要学思结合，弄清事情“为什么做、要做什么、安排谁来做、怎么做效果好，遇事要想思考、会思考，这样对做好每一项工作都有益处。三是提高干事能力。作为党的干部，任何时候都不要驰于空想、骛于虚声，要通过平时学习积累、思考总结，认真履职尽责，踏实地沉下心来干工作，心无旁鹜钻业务，干一行、爱一行、精一行，把自身本职工作干深干透，争当敢干、能干、会干的实干家。四是提高创新能力。创新作为五大发展理念之一，已经成为推动各项工作的一项重要举措。新时代呼吁新作为，要干出不一样的成绩，就要有创新思维，创新思维不是脑海中无形就有的，平时的学习和思考是基础，要掌握最起码的知识，要了解最起码现状，要弄清存在问题，最终学会借鉴思考，才会想出创新举措。如果仅凭经验办事、老套路干事，不懂在实践中创新，这和时代需要是不相适应的。

　　新任职的同志纷纷表示，此次集体廉政提醒谈话实际上是给大家上了一堂生动的党课，也是落实主体责任的具体体现，一定铭记于心、不折不扣抓好落实。在今后工作中时刻注重加强学习、积累经验、增长才干，一定带好头、守好纪、用好权、管好人、履好职，不负重托、不辱使命，以优异的工作业绩回报组织和社会。（姚自强）