8月2日上午，商州区人社局召开“提士气强担当建机制促发展”作风建设会议，对人社系统作风建设工作进行安排部署。

会议传达学习了市委、区委“提士气强担当建机制促发展”作风建设动员大会精神，制定了人社系统开展作风建设活动的《实施方案》，强调了“三项机制”干部积分制管理要求。

会议要求，一要提高政治站位，深刻认识加强作风建设的重要意义。要把学习习近平总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话精神作为当前和今后一个时期的一项政治任务，汲取强大精神力量，切实把思想、精力、行动全部凝聚到转作风促发展上来，迅速掀起“提士气强担当建机制促发展”作风建设热潮。二要坚持问题导向，切实找准思想作风上的顽瘴痼疾。分层分类认真查改存在落实“有令必行”、抓学习提能力、谋划总结工作、工作标准、工作推动、工作合力、正视群众利益、知敬畏守规矩、勇于担当、待人接物等十方面作风问题，严格对标自查，精准把脉，彻底整改。三要聚焦重点发力，坚决打好作风建设攻坚战。严格按照作风建设安排，不划阶段、不分环节、强化“学、查、改、建”重点措施，实现工作作风根本性转变。四要主动担当作为，狠抓落实推动发展。全系统要把“实干”作为检验作风建设成效的标尺，坚持“精准、严实、全面”，“抓重点、创亮点、出精品”的工作方法，在换脑子改作风、防汛救灾、干部管理、信访舆情、巩固脱贫成果、推进乡村振兴、项目建设等具体工作中锤炼检验干部作风。五要加强组织领导，确保作风建设取得实效。主要领导亲自抓，分管领导通力协作，成立领导机构，制定方案，细化措施，全员参与，确保真抓实干，取得实效。以良好的工作作风推动人社各项工作再上新台阶！

会议还传达安排了近期新冠肺炎疫情形势和防控工作。